老办法计发的基础养老金、过渡性养老金，按2005年度全省在岗职工月平均工资计算。(三)本意见实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金 、街道社区组织和社会保险经办机构，要按照职能和工作分工，明确企业退休人员社会化管理服务的主要内容、形式和责任，加强协调配合，共同做好工作。十一 ...
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省规定公布。按老办法计算基本养老金时，其中上年全市职工社会月平均工资水平封定在2005年。过渡期后不再实行新办法与老办法对比，退休(退职)人员的基本养老金全部 退休年龄前死亡，缴费年限满15年的，可享受企业退休人员同等标准的丧葬费和一次性抚恤费，其所需费用在养老保险基金中列支。参保人员在领取失业保险金 ...
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数额、缴费数额、个人帐户储存额等情况，以“个人帐户清单”的形式通过企业发给职工核对和保存。当事人有异议的，可凭“个人帐户清单”到社会保险机构查询 。附： 基本养老金具体计算办法一、办法实施后参加工作的职工的月基本养老金＝基本养老保险个人帐户储存×１２０＋退休时上一年社会月平均工资×社会养老金比例简化 ...
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辞职职工则扣除生活补助费月份。第十条 职工辞职、辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴纳退休养老保险金年限；如重新就业的，就业前后的缴费年限可合并 离职费应按本办法规定的标准计至哺乳期终止之日。并由企业按规定一次性分别增发自辞、离企业之日至哺乳期终止期间企业尚未发给的工资、生活费，以及按 ...
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基本养老保险基金支付。第三十一条 本条例实施前已退休的人员，其享受待遇不按新的计发办法重新计算。第三十二条 离休干部及建国前参加革命工作的 平均工资计算；下半年交费和计发的，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第五十七条 宝安、龙岗两区的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的养老保险 ...
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职工平均工资下降时，不调整基本养老金。第九条 本办法实施后离退休的职工，按本办法计算的基本养老金高于原规定标准的部分，一九九三年七月一日以后退休的 的连续工龄或工作年限，视为缴费年限。第十三条 职工个人缴纳的基本养老保险费由企业记入统一的《职工养老保险手册》和《职工养老保险登记卡》、社会保险机构建立 ...
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解除劳动关系前12个月的本人月平均工资计算，职工本人的月平均工资低于企业职工月平均工资的，按企业职工月平均工资计算；高于市区上年度职工月平均工资 年的基本医疗保险费中，劳动年龄段的年限按现行办法100%缴纳，退休年龄段的年限按应缴额的80%缴纳。改制企业需分批安置职工的，职工缴纳一次性基本医疗保险费 ...
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。(三)个体经济组织从业人员和自由职业者缴纳基本养老保险费按现行有关规定执行。第八条企业和职工的费率由市劳动局组织测算，由市社会保险委员会决定，并于每年4月 以1992年底的本人标准工资为基数，按原办法计算养老金另加35元；本人退休时个人缴费基数高于此计发数额的部分，按40％增发。企业自定的养老金计发 ...
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号）保障离退休（职）人员基本生活，实现新老计发办法平滑过渡、基本养老待遇平稳衔接，结合部属企业实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本 指数的计算也应按职工月平均缴费工资基数除以上年行业职工月平均工资计算。第十九条对距国家法定退休年龄不足５年的下岗职工，可按其下岗上年个人缴费工资 ...
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对比计发，按照“增加的逐步增加，减少的不减发”的原则，对于按新办法计发的养老金高于按老办法计发养老金，差额部分按一定比例(2006年10％、2007 正常调整机制。按照国务院的安排部署，适时调整企业退休、退职人员基本养老金水平，调整幅度为本省企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。调整方案报劳动保障部 ...
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