劳动关系的，应在本意见下发后３０日内与职工签订劳动合同。劳动合同的期限应当包括形成事实劳动关系的时间。（七）用人单位今后不得再办理停薪留职手续。在本意见下发之前已办理的停薪留职协议期限超过２００１年底的，应于２００１年底终止。用人单位应立即通知其限期返回，由用人 ...
//www.110.com/fagui/law_80325.html -了解详情
送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按规定做除名处理。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知本人。在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_43764.html -了解详情
内容和履行情况，应认定为有效的停薪留职协议，原告要求认定自谋职业协议无效，判令被告退回自谋职业协议费用并补发自谋协议期间的生活费、医疗费的请求，不予 多次审理，最终判决认定：该40名职工与河南花园置业有限公司签订的“自谋职业协议”无效，河南花园置业有限公司对该40名职工的自动离职处理决定无效，河南花园 ...
//www.110.com/panli/panli_143799.html -了解详情
内容和履行情况，应认定为有效的停薪留职协议，原告要求认定自谋职业协议无效，判令被告退回自谋职业协议费用并补发自谋协议期间的生活费、医疗费的请求，不予 多次审理，最终判决认定：该40名职工与河南花园置业有限公司签订的“自谋职业协议”无效，河南花园置业有限公司对该40名职工的自动离职处理决定无效，河南花园 ...
//www.110.com/panli/panli_143786.html -了解详情
内容和履行情况，应认定为有效的停薪留职协议，原告要求认定自谋职业协议无效，判令被告退回自谋职业协议费用并补发自谋协议期间的生活费、医疗费的请求，不予 多次审理，最终判决认定：该40名职工与河南花园置业有限公司签订的“自谋职业协议”无效，河南花园置业有限公司对该40名职工的自动离职处理决定无效，河南花园 ...
//www.110.com/panli/panli_143761.html -了解详情
方式取得新乡市蒸呢布厂的产权。2001年12月11日，原告与新乡市蒸呢布厂签订协议，协议内容为：“一、乙方（原告）负担本人的保险金（养老、医疗、工伤、失业） 的表示，且不违反法律规定，依法应予保护，该协议的性质应视为停薪留职协议。协议签订后，原、被告均应按协议的约定予以履行。自2006年1月起原告二年 ...
//www.110.com/panli/panli_42905871.html -了解详情
，抵扣出售价格，整体安置完为止。安置后，购买方必须与在职职工签订承担养老医疗协议并交劳动部门备案。 6．转让产权企业的已经参加养老统筹的离退休人员，可比照在职 之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要按原协议限期缴清全部社会保险费和企业保职金，方可同在职职工一并 ...
//www.110.com/fagui/law_145983.html -了解详情
，抵扣出售价格，整体安置完为止。安置后，购买方必须与在职职工签订承担养老医疗协议并交劳动部门备案。6．转让产权企业的已经参加养老统筹的离退休人员，可比照在职 之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要按原协议限期缴清全部社会保险费和企业保职金，方可同在职职工一并安置 ...
//www.110.com/fagui/law_26691.html -了解详情
情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。持这 复杂。因此，在改制前应当对劳动关系做一次全面的清理。建议对原签订停薪留职协议的应及时终止；对原挂名、挂靠人员，限期办理解除挂名、挂靠关系手续， ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
本人1982年10月参加工作，直到1992年同公司签订停薪留职协议，有效期为3年，到1995年10月协议到期后，又去续签协议时，公司人员说合同继续有效，本人又续交1995~1996的费用，直到1997年续交费用时，公司人员说不用缴费，等有活再通知 ...
//www.110.com/ask/question-1615665.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务