经效益不好为由、决定让我、我亲戚及另一名同事共三人停薪留职。工作期间公司未与我签劳动合同、未购买社保。我现有以下证据： 1，公司办理的工作证、(上 领料单原件、(无公章)， 3、部分工资条(无公章) 4、我与印刷部主官就停薪留职的部分谈话录音 5、我、印刷机长与公司老板谈话录音、(其中内容有老板答应打 ...
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我老婆在今年的2月份入职了一家公司，但是至今公司还没给签劳动合同。由于她们公司现在效益不太好，需要解雇一批人，今天她们公司领导找她谈话了，大概 需要经常需要出差，不方便为理由给出两个选择。第一，主动写出辞职申请单。第二，办理停薪留职，但是期间公司不给工资，不帮买保险（需要买的话得全部自己出），也不能 ...
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回家休息，不能上班。本打算请两个月长假但是今天单位打来电话说鉴于这种情况需办理停薪留职手续，两个月期间的五险自己掏，而且还需要多加一个月的，因为单位是提前 个月的保险，以后多退少补。我想问问据我所知停薪留职不适用于劳动合同制员工，因为我跟单位签了三年的劳动合同。如果请病假的话，他是不是应该给我继续上五 ...
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价值，明码标价，实行公开竞争承包，中标者由公司法人委托车队与中标者签订租赁承包合同”。“租赁承包人以个人财产对承包经营承担无限额责任，预交一定车款及月租赁 不愿租赁承包车辆者特殊原因需经职代会和车队班子共同确定，可办理停薪留职手续，按规定交纳停薪留职费；也可在一个月内调出公司，调出者按公司规定交出住房 ...
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项目经理在建设工程施工过程中对外所实施的民事行为应认定为职务行为；项目经理签接受发包人供材、收取工程款等行为均应视为代表承包人，应由承包人承担责任； 争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同 ...
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项目经理在建设工程施工过程中对外所实施的民事行为应认定为职务行为；项目经理签接受发包人供材、收取工程款等行为均应视为代表承包人，应由承包人承担责任； 争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同 ...
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集团公司的一间分店工作，2009年进入公司的，2010年4月份分店才和我们签了劳动合同，在2011年12月份的23号公司突然开会说这个店的土地到期什么的 了我们员工三个选择，1.自行选择到其他分店工作。工资一样，2放长假，（停薪留职）3自己离职。但是这么突然说什么建新店，大部分员工都不相信，感觉是公司 ...
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项目经理在建设工程施工过程中对外所实施的民事行为应认定为职务行为；项目经理签接受发包人供材、收取工程款等行为均应视为代表承包人，应由承包人承担责任； 争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同 ...
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好像没几年单位就开始给我们交养老保险了，后来谈恋爱结婚，老公在外地工作，我就办理了三年停薪留职手续（这三年的保险自己交到单位），到老公单位找了一份工作，合同是一年一签的且有五金，至今有十年。后来政策不允许停薪留职了，我只好辞掉原单位工作，并将养老保险衔接好移到现在的单位， ...
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