数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 第七条医疗机构人员考核的主要内容按照管理人员、专业技术人员、工勤人员的不同岗位确定。管理人员 考核工作。 第六章 附 则第二十八条卫生监督机构工作人员考核依照公务员考核进行。 第二十九条各地卫生行政部门可根据本地区实际情况，参照本办法制定本地区 ...
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税务总局关于全面推行税收执法责任制的意见》，制定本办法。第二条税收执法责任制考核评议以《全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本(试行)》和《全国地税 国务院部委规章（1）条第二十条各级税务机关应及时通报考核评议结果。考核评议结果作为年度单位评比和公务员考核的重要依据。第六章附则第二十一条各省 ...
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省辖市国家税务局：经省局常务会议研究决定，现将《江苏省国家税务局对省辖市局目标管理考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。今年是党中央提出的转变作风年、调查研究 分。干部个人受到省级以上党委、政府及其部门表彰为劳动模范、先进个人的（不含公务员考核），获省部级表彰每人次加２分、国家级加３分（每个人不重复加 ...
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（市）人民政府、市政府各工作部门以及具有社会管理、服务职能的单位政务公开情况的考核工作，完善政务公开的内容和形式，进一步改进机关作风、提高行政效能，推动县级 分）31有投诉电话并对外公开,有投诉记录簿和投诉信箱(2分)32将办事纪律与公务员考核挂钩（2分）33资料齐全（2分）34对投诉、举报及时受理、 ...
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》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。二○○五年八月三十日南京市依法行政考核试行办法（市政府法制办2005年8月）第一条为了贯彻《国务院关于全面推进依法行政 有1件被撤销或变更的扣2分。第七条行政机关对执法人员的考核按照人事部门公务员考核的要求进行。第八条各区县政府可依照本办法对所属行政机关考核 ...
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三年行动计划》的要求，市政府法制办公室(以下简称市政府法制办)拟定的《南京市依法行政考核试行办法》、《南京市重大行政处罚备案暂行规定》和《南京市重大行政复议和 有1件被撤销或变更的扣2分。第七条 行政机关对执法人员的考核按照人事部门公务员考核的要求进行。第八条 各区县政府可依照本办法对所属行政机关考核 ...
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，规范执法行为，推进依法治税，根据湖南省依法治省领导小组办公室关于开展行政执法质量考核评议工作的要求，结合全省国税系统的实际，特制定本办法。 第二条执法质量考核 ，并取消该单位当年评先受奖资格；连续两年不达标的，对该单位主要负责人进行诫勉谈话，年度公务员考核确定为基本称职等次。 第十九条在执法质量考核 ...
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完成情况、税收与经济相关度和征管工作质量三部分。 第四条税收收入完成情况考核指标是： （一）收入计划完成率。指当年实际完成税收收入与年度税收计划的 评为“优秀”和“良好”的单位，给予通报表彰；对年度考核评定“较差”的，其领导班子成员在年度公务员考核中不得评为“优秀”等次。 第十一条各省、自治区、直辖市 ...
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（现价）％国内生产总值增长率为国家统计局公布的数据。第六条征管工作质量考核指标是：税务登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率，欠税增减率、申报准确率 考核评为“优秀”和“良好”的单位，给予通报表彰；对年度考核评定“较差”的单位，其领导班子成员在年度公务员考核中不得评为“优秀”等次。第十一条各省、自治区、 ...
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对因特殊困难造成的欠税，必须认真履行缓缴审批手续。(四)税务稽查检查管理。重点考核税务稽(检)查机关是否按照年初经主管税务机关批准实施的稽(检)查工作计划开展稽 奖惩各地对征管工作搞得好的单位和个人要给予精神鼓励和物质奖励，要同公务员考核挂钩。对工作不负责任，征管质量差，在行政诉讼中败诉的单位和个人要 ...
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