，请结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。二○○四年二月二十三日延边朝鲜族自治州国家公务员考核实施办法(试行)第一章总则第一条为了全面、客观、公正、准确地评价国家公务员 不确定等次，只标注评语，作为任职定级的依据。其中，通过公开考试招录的公务员，在当年招考前后累计工作时间超过6个月的，由所在单位在征求原 ...
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贯彻执行。 在实施中有何问题和建议，请及时报告省委组织部、省人事厅。《安徽省国家公务员考核暂行办法》(皖人核字(1995)第22号)同时废止。今后我省 ，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二 ...
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119页)停止执行。二○○○年六月十四日中共浙江省委组织部、省人事厅关于印发浙江省国家公务员考核实施办法的通知浙人奖[2000]14号各市(地)、县(市、区)委组织部 ，无问题者，一般当年确定为称职等次；(三)单位派出学习、培训的国家公务员，由所在学习、培训单位提供学习、培训等有关情 况，由原单位进行 ...
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的工作表现，同时也要注意工作时间以外的遵纪守法情况。第五章 考核程序第十三条 对国家公务员考核要注重实效、简便易行，易于操作、防止繁琐。第十四条 年度 本人本年度12月份基本工资的年终奖金，具体发放办法按自治区有关规定办理。(三)国家公务员连续2年被确定为优秀等次或连续3年被确定为称职以上等次的，具有 ...
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自治区各委、办、厅、局：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区国家公务员考核暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年十一月三十日内蒙古自治区国家 本人本年度12月份基本工资的年终奖金，具体发放办法按自治区有关规定办理。(三)国家公务员连续2年被确定为优秀等次或连续3年被确定为称职以上等次的， ...
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发展和长治久安的关键之年。在自治区党委、自治区人民政府的正确领导下，全区各级公务员深入贯彻中央新疆工作座谈会精神，团结拼搏、勤奋工作、开拓进取、争创佳绩，确保了年度各项工作任务的圆满完成。为切实做好2011年度自治区公务员考核工作，根据《公务员考核规定（试行）》，现将有关事项通知如下：一、考核 ...
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的考核，由主管机关按照有关规定办理。第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的 强，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二)履行 ...
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)印发给你们，请结合实际，认真组织实施。公务员考核，是实施国家公务员制度的一个重要组成部分。按照规定对公务员进行考核，对于加强各级党政机关工作人员的科学管理， 和组织鉴定的方式进行。这一工作在1995年3月底前完成。1994年年度考核奖金，按鄂人薪[1994]97号文件执行，机关事业单位暂不发放。各级 ...
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：自治区、地市、县(市)、乡(镇)各级国家行政机关担任领导职务和非领导职务的国家公务员。具体指：(一)自治区政府及各部门、各直属机构，各行署、市政府及机关 奖金。也可以给予嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。具体按照《国家公务员考核暂行规定》第十二条的规定办理。关联法规：国务院部委规章（1） ...
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，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员考核暂行规定》制定本试行办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条考核国家 、晋级和晋升工资的资格，并发给一定数额的奖金。具体按照下列规定办理：(一)国家公务员连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的，在本 ...
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