停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有 月共五年的工龄补偿金3940元问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出 ...
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停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有 月至2002年6月的工龄补偿金问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出 ...
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停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有 月至2002年4月的工龄补偿金问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出 ...
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停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有 ，双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见，致使双方劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议的时间，谭爱应当知道自己 ...
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停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有 月至2002年6月的工龄补偿金问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出 ...
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隆泰公司发布的声明书、隆泰公司购买吴树文和闵颖惠销售的产品实物以及相关凭据和庭审笔录等为证。原审法院认为：民事主体在生产经营活动中，应当遵守 。综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费1210元，由上诉人吴树文 ...
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普通商品住房的本市居民以及在本市务工一定年限并连续缴纳社保的外来务工家庭。2008年度限价商品住房供应对象为家庭年收入在6万元以下、家庭住房面积在55平方米 专业技术从业人员，且收入、住房条件符合购买限价商品住房相关规定的，均可申请购买限价商品住房。 专业技术人员购买限价商品住房实行申请、审查制度。由 ...
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大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改(2002)859号)等相关规定处置。省属国有企业使用的划拨土地未纳入企业改制范围的，由省国土 的相应标准提留。47、国有控股的多元股东的有限责任公司或股份有限公司改制为非国有企业的，有关改革成本由各国有股东按股比协商分摊。48、省属 ...
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及双方当事人庭上陈述在案佐证。本院认为：颜家桂与中装公司之间的事实买卖合同关系，不违反国家相关的法律规定，应认定为有效，双方应遵照履行。颜家桂履行了约定的供货义务， 施国忠工资记录的工资单本院亦予以认定。对于中装公司为证明张振华、邱允平、罗军、施国忠四人不是其员工而提交的其在2008年4月至7月期间的 ...
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以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守康瑞德现代公司的商业秘密。沈健在2005年1月之前在康瑞德现代 相关服务的专业知识和技能，并熟悉代理招商制度、产品服务内容、具体业务流程等相关信息。世纪飞虹公司为协和洛克中心提供产品推广销售服务，即世纪飞虹公司通过但不 ...
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