两个证件上的印章均非原告所持有，原告处无人力资源章。对出入证的形式予以确认，原告为外地员工出入公司宿舍而办理该证，但工作证的形式不正确。原告前述 ，其作为劳动者的合法权利会因此遭到侵害。所以，从保护劳动者合法权益以及原告与某某公司的关联度两方面，也以认定被告与原告建立劳动关系并由原告承担相应的用人单位 ...
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从保险公司为企业提供的员工手册上了解到。一旦出险，客户可以先向公司人力资源部门咨询，或者拨打保险公司的热线电话，再进行相关理赔。 有的企业可能会同时向几家不同的 因为医院药房无该种药品，而需到外面购买，需由医院门诊办公室等部门加盖外配章。 （4）无病症单纯开药：有的员工看病时让医生开一些与病情不相关的 ...
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当地具体政策的特点和细化），研究和分析案情，研究劳动合同，争取和解，与公司人力资源部门共同合力承办案件效果更好； 5.行政复议、诉讼案件的对策：在企业少见， 台帐管理和公章、授权委托书与其他部门工作互动、沟通、配合的无序、零散、无章可依的现象严重，个人随意性处置法律风险事务较多、有时有对赌成分； （四 ...
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江西省应届民办专科统招毕业生，现在和广州某私企签订了三方协议书，可是学校以对方公司盖章不是园的行政章为由，拒绝盖章，我该怎么办，跟我同时录用到这家公司的外 椭圆印章，上面书写的是某公司人力资源中心，对方说招聘多年来一直使用的这个印章，同时也发了公司录用函原件给我。 学校说非圆形行政章一律无效，我想问下 ...
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和凯泉泵业公司对该合同不认可，认为该合同上仅有凯泉给水公司的公章，无法人代表的章，书写部分均为董某某字迹，另陈述2007年4月后，为便于管理，凯 ，董某某并无异议，但主张应支付解除劳动合同的经济补偿金。凯泉给水公司再称，董某某系其公司人力资源管理人员，员工的档案包括证书都由其保管，董某某自己的中专学历 ...
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年10月31日，2012年2月份本人开始请产假，现已经上班，在哺乳期，今年9月底公司以为我的合同当时签的三年，要到期了，所以提前一个月通知我续签合同，但 办事处工作，如果真要维权到哪座城市对我最有利，还有就是公司当时签的第一份合同盖的是人力资源章，这个有影响吗？ 4.如果我继续签了合同，假如以后总公司 ...
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十四冶建设集团云南房屋土地开发经营有限公司于2009年11月20日开具的证明一份，主要内容为：我公司人力资源管理工作采用基薪加绩效考核方式计算员工薪酬，公司员工何 法律规定的期限内向原审法院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。审判长许莉审判员杨章亮审判员万绍敏二ＯＯ九年十二月八日书记员吴自红王玉方...
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44号。 法定代表人巴振东，总经理。 委托代理人何鹏，该公司人力资源处干事。 委托代理人徐辉杰，该公司法制室干事。 上诉人张晓静因与被上诉人郑州市公共交通 的决定》，认定张晓静在工作中严重违反企业规章制度，根据《劳动法》第三章第二十五条规定，经总公司研究解除张晓静劳动合同。原告向郑州市劳动仲裁委员会 ...
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，使其加强对本区域的归属感，激发区域人员的荣誉感和使命感，从而大大改善江苏省旅游业人力资源的管理，提高人员素质。第六十五条 形象定位个性定位、依附定位和 ，加强影视促销，将江苏省打造成为海内外影视拍摄基地。面向全球，诚邀国际公共关系公司加盟开展促销活动，并制定针对逐渐扩大的散客市场的促销策略。第一百一 ...
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条人力资源社会保障部负责制定企业年金基金管理的有关政策。人力资源社会保障行政部门对企业年金基金管理进行监管。第二章受托人 第十四条本办法所称受托人，是指 于自己管理的金融产品须经受托人同意。第五十二条 因证券市场波动、上市公司合并、基金规模变动等投资管理人之外的因素致使企业年金基金投资不符合本办法第四 ...
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