第一份工作，因为之前从未接触过行政人事工作，期间因为个人工作失误导致员工社保未能按时办停，所以导致公司多缴纳了几个月，但是后来发现后及时办停，由于无法追回损失，所以我个人已经按照当时的政策赔偿了，当时因为上年度的社评工资没有公布，所以按照去年的政策赔偿了公司，在四月份时候赔偿了1万多，当时公司说 ...
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接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签 ，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有发，我现在还在公司上班，我怎么来通过正确的途径解决现状，如何取得 ...
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号称上海演出公司中的第一，演出界的龙头公司，公司的确很不错。传说中员工工资是演出界发的最高的公司，员工月薪平均7-8000耶（发现金的哦————目的逃税嘛）！高 初中毕业？） 上海仁添很牛X的，公司员工工龄四到四年的员工，居然一份劳务合同都没有得签，据说是公司根本没有这东西！上海市不是有个劳动法的吗？ ...
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俄方补偿的165000元，该款项是因俄方原因导致对上诉人员工未出国期间的工资补偿，这是与工程劳务费没有关系的，这部分款项不应视为被上诉人已经支付的人工费， ，并无证据证实，依法不能成立。四、上诉人在原审庭审中也承认东扬公司根本没有参与《合同HCC-2008-LI-3》的履行，故上诉人要求东扬公司承担 ...
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了劳动合同，2014年1月至2014年7月缴纳了社保，现在公司由于股东的分歧，拖欠2个月的工资，我准备通过司法途径解决， 请问一下几点 1.现在我主张公司支付拖欠的工资，和之前没有签订合同时的2倍工资，且补齐之前的社保，这样能成功吗， 2.公司还有很多员工没有签订劳动合同，他们工作时间 ...
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，但要求员工负担手机卡的月租和话费。 公司不给员工上劳动合同，试用期只1个月，转正后并没有签订劳动合同，现已工作5个月了。 请问这个情况下，我已经提前一个月提出了辞职，公司以必须提前把手机卡的钱交清，才可以发工资和送还毕业证。我能把这个公司告倒吗？拖欠多久工资就可以算作犯法了呢？...
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今年在深圳一家公司上班，试用期一个月，本来准备试用期签合同的，可是公司负责人一直在外面出差，到我们试用期快结束了才回来，又说反正一个月都快结束，就不签了，等到 拖打次月15号，到了这个月的28号总部给深圳公司在职员工发工资了（半夜转账的饿），可是我们没有发，所以我们又等，在这个期间我们多次打电话给这个 ...
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奥龙堡公司不与员工签劳动合同从2012年11月份一直拖欠工资到2013年5月8号。拖欠全体员工28人，这几个月的工资都没有发，8号那天我们8人去人力资源保障局投诉，工作人员打电话叫店长过来开了一个会。店长承诺5月20号发工资到我们卡上。可是，到现在都没发！怎么办？因为劳动仲裁要排队排到8月份，8 ...
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我们公司（山东鲁能泰山电力设备有限公司）自2012年起至今未发放工资，并且没缴纳各项保险费用及住房公积金，实在撑不下去了，现在我想辞职去别的单位。因 原单位以及个人跟社保中心协商，社保中心同意以减员形式为在拖欠期间已辞职员工办理减员，减员后可缴纳劳动合同内包含的各项保险。原单位以财务紧张为由暂时不能 ...
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