5号按时发过，拖十天半月那是常事。 公司没与我签订合同！没有任何社会保险！没有节假日更不用说正常的法定节假日了！现在拖欠我3个月的工资！原因：公司在09年 到了，连回家探亲路费钱都没着落，上火啊！到2009-9-26，我任职已经11个月 帮我分析下我受到的权益威胁，我只知道以下几条，还有什么啊？ 一 ...
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计入工资总额，不计征奖金税。分成比例由主管局（公司）、市、县、区财贸办批准，报本级劳动、税务部门和银行备案。3、从一九八七年起，国营和城市集体所有制 水平计算；乡镇集体企业按月人均计税工资100元，税前提取，计入成本。城乡集体所有制企业的奖金税计征点放宽到人均六个半月（含一个月分红），放开经营的国营 ...
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计入工资总额，不计征奖金税。分成比例由主管局(公司)、市、县、区财贸办批准，报本级劳动、税务部门和银行备案。3、从一九八七年起，国营和城市集体所有制 计算；乡镇集体企业按月人均计税工资100元，税前提取，计入成本。城乡集体所有制企业的奖金税计征点放宽到人均六个半月(含一个月分红)，放开经营的国营小型 ...
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由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝12285元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付 ...
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由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝12285元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付 ...
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由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝12285元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付 ...
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由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝12285元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付 ...
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由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝12285元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付 ...
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由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝12285元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付 ...
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由不能成立，该院不予采纳。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为7个半月，即1638×7＋1638÷2＝12285元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付 ...
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