请问 原注册为中外合资企业被德企收购后，有没有选择性给员工可交可不交公积金？收购改制后员工应得到哪些福利？...
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我是名电力系统职工，与单位签订3年合同已完成1年，我最近想辞职但是合同中规定若是辞职需对甲方赔偿以下几点1.甲方招聘乙方所附直接费用；2.双方培训协议约定许赔偿的培训费；3.对甲方造成的直接经济损失；4.其他有关直接费用；5违约金：乙方接触合同前12月月平均收入*1/5*合同未履行月数。 我想问1 ...
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我09年7月27日进公司，一直到10年12月公司才开始未我交公积金62元左右，但是综合工资大概28左右，11年6月份叫97元左右，工资3500左右，到现在13年10月22日，还没边，我该如何维护自己权利，公司这样是否违反，我们公司有1200多人企业，属于私人企业，谢谢...
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离职后，上个单位仍在给我交公积金，如果单位要我归还离职后所交数额，合法吗？ 我应该全部交回，还是只交回扣个人的部分，还是不该交回？...
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我们单位在员工入职的第二个月上五险（员工3月2日入职，3月2日签劳动合同，4月份给上五险一金，）算违法吗，...
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现在工作的单位不会再续约了，一时还没找到新的单位工作，请问个人能不能自己交公积金？如果不可以，以后到了新的单位该怎么办？...
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（一）改变观念，正确引导，从非诉的多元化纠纷解决机制的角度对待住房公积金纠纷。 所谓多元化纠纷解决机制，是相对于单一性而言的，其意义在于避免 切实履行本职职能，构建联动机制，多方协调，齐抓共管，综合性、整体性地解决住房公积金问题，共创一个和谐的符合科学发展观的社会。 河南省郑州市中级人民法院 李小青 ...
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，故不能作劳动争议案件受理，民法案由中也无与此相近的案由。 第三，公积金问题较多地发生在企业，由于当前经济大环境恶劣，我们河南仍有近60%的企业未交公积金，面对全球性金融危机的影响，企业举步维艰，根本无暇顾及公积金管理，如果从民事诉讼的角度对企业实行严格责任追究，法院即使作出对职工有利的判决也 ...
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