要本着按需设岗、按岗聘人、竞争上岗的原则聘任工作人员，实行全员聘用合同制，建立起职工能进能出的新的用人机制。各区市人才服务机构要对辖区内各 )完善规章制度，加强内部管理。对乡镇卫生院的主要财务人员和审计人员可试行由区市卫生行政部门委派的办法，加强对乡镇卫生院的财务监督，确保国有和集体资产保值增值。乡镇 ...
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条件、方式与时间，建立企业和职工双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制，依法确定劳动关系。劳动合同的订立、变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；实行 企业，经公司股东会或董事会批准，并建立相应的风险约束机制，对经营者试行年薪制、持有股权等分配办法，使经营者的收入与企业的长远发展挂钩。（五）企业管理 ...
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，要全面建立和实行行政领导负责制、全员聘用合同制、岗位责任制、民主管理参与制以及按劳分配制度，逐步实现从单纯为“三无”(无劳动能力、无生活来源、无赡养人) 措施。试行“以奖代补”方式，扶持一批有示范带动作用的养老服务机构。研究推进货币化养老改革方案，加快制定货币化养老资金筹措、管理和实施的具体办法。要 ...
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要求的医药卫生体制，满足人民群众不同层次的医疗保健需求，进一步落实《浙江省人民政府关于推进城镇医药卫生体制改革的意见》（浙政发[2001]10号）提出的目标任务 手续。公立医院改制或向社会转让经营权，要依法转换医院职工的劳动关系，全面推行劳动合同制（聘用制）。公立医院改制时已离退休人员原有待遇不变。对 ...
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职工利益、实现国有资产保值增值的国有企业产权代表，采取向国内外广泛招聘的办法，吸引企业高级经营管理人才；把组织考核推荐与引入市场竞争机制结合起来， 领导人和厂务公开制度。继续推进企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，全面实行劳动合同制，推行管理人员和专业技术人员聘用制。(5)推进职称 ...
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决定用工数量和招工的条件、方式与时间，建立企业和职工双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制，按照平等自愿、协商一致、双向选择的原则，企业与职工签订劳动合同 和经理层的收入，使其报酬与责任和贡献相符。对企业经营管理者试行年薪制、持有股权等分配办法要经股东会或董事会批准，并建立相应的风险约束机制。（五） ...
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艺术教育以及各种群众文化活动。进一步改革人事制度，促进艺术人员合理流动。实行全员聘任合同制，精干队伍，合理分流。建立辞退制度和吸引人才的制度。制定引进人才的 ，建立社会化的专职兼职相结合的理论研究和评论队伍。改革艺术生产的投资办法，建立艺术生产目标责任制，实行剧(节)目成本核算制度，提高艺术生产投资的 ...
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统配煤矿全面整顿劳动组织使全员效率突破一吨的若干具体规定》（〔８６〕煤劳字第２５４号）的有关规定执行。十三、在５年过渡期内按新办法计算的养老金超过 年龄，如何处理？可比照国发〔１９７８〕１０４号文件中关于退职的规定处理。十七、《试行方案》实施后，原合同制职工符合国发〔１９７８〕１０４号文件中的退职条件 ...
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渠道发行的体制，遵循公开、公平、公正的原则，引入市场竞争机制，试行出版发行公开竞标的办法，降低教材成本和价格。在我省的国家级贫困县、省级贫困县农村以及其他 把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、失业 ...
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根据各企业的实际情况确定。 4.对1996年7月 l日以后招收的合同制工人，按照《甘肃省劳动合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿 经济补偿，符合条件的按规定享受失业保险待遇。离退休人员安宣参照破产办法实施。 五、关于企业改制过程中税费的收缴 1．企业、产权转让交易中发生的有 ...
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