中晋经人字(94)X号《关于三桥大厦试行全员劳动合同制的报告》及《实施细则》、三桥大厦《关于推行仍化劳动组合的实施办法》、劳动厅晋三改办字( 1992年12月、1993年“职工出勤表”、部分职工的养老金缴纳情况表、“申请鉴证劳动合同职工花名表”；“内部待业通知单”数份、对现部门负责人的“调查笔录”等， ...

、2003年5月电信各代办点业务发展一览表、绥电[2004]局字第X号文件关于“星火燎原”业务知识培训班考试、考核成绩的通报及附表、绥电[2004]市简字X ]X号文件关于印发《邮电企业全面实行劳动合同制暂行办法》的通知、湘邮[1995]局字第X号文件印发《湖南省邮电企业全员劳动合同制办法（试行）》的 ...

改革当解决部分企业工资问题的意见的通知》和云劳(1994)X号文《关于贯彻云劳(1994)X号文件的意见》的精神，并结合我公司的具体情况 联席会议审议通过后开始实行。1995年我公司实施了全员劳动合同制，同年参照国发[1986]X号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，按照员工的岗位技能工资(标准 ...

改革当解决部分企业工资问题的意见的通知》和云劳(1994)X号文《关于贯彻云劳(1994)X号文件的意见》的精神，并结合我公司的具体情况 联席会议审议通过后开始实行。1995年我公司实施了全员劳动合同制，同年参照国发[1986]X号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，按照员工的岗位技能工资(标准 ...

。 关于上诉人顾某某的上诉理由是否成立，本院认为，劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知劳力字(1992)X号文件规定“其职工是否享受工资性补贴及其补贴标准， ，区别对待。对确有困难的，可视情况，采取部分缓缴或全部缓缴的办法，待企业经济情况好转时，再予补缴。汽配厂经济效益状况不好，欠交职工 ...

某某被招收为全员劳动合同制职工，与长阳茶叶公司签订了劳动合同，合同期限至1999年12月31日。1999年1月19日，茶叶公司按照有关部门关于商贸企业改革的 条第(一)项、第(四)项、第五十八条及《湖北省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》的有关规定，判决：一、原告长阳茶叶 ...

原系宽甸满族自治县邮电局灌水支局局长。1960年参加工作。1996年3月29日，在企业实行全员劳动合同制期间，任某某与原丹东市邮电局签订了无固定期限的劳动合同 年2月26日原丹东市邮电局下发了丹邮发（1996）X号关于《丹东市邮电局解除违纪职工劳动合同暂行办法》第四条、第五条第（二）项规定，连续旷工 ...

月4日，洛阳市建筑工程公司安装分公司出台建安（1993）X号《关于对富余人员放长假的试行办法》文件，其中第三条规定“休长假人员必须有本人写出书面申请” 签订协议休长假。1995年4月1日洛阳市建筑工程公司与王某某签订了《全员劳动合同制劳动合同书》，当时约定的期限为一年，从1995年4月1日起到1996 ...

技术的保密措施比照海鹰司（95）X号《专有技术文件资料管理制度（试行）》中的管理程序和管理办法执行。此外，海鹰公司于1992年8月7日发布了《保密工作制度 伪证。4、莫某某、吴某某、顾某某是在海鹰公司推行全员劳动合同制时，坚持合法要求，拒签不平等的劳动合同而遭海鹰公司的辞退，并非为谋私利而主动跳槽。5 ...

要求对该技术的保密措施比照海鹰司(95)X号《专有技术文件资料管理制度(试行)》中的管理程序和管理办法执行。此外，海鹰公司于1992年8月7日发布了《保密工作制度 4、x某x、x某x、顾某某是在海鹰公司推行全员劳动合同制时，坚持合法要求，拒签不平等的劳动合同而遭海鹰公司的辞退，并非为谋私利而主动跳槽。 ...