频率的高低实行差别费率和浮动费率。（３）加快实施基本养老保险加补充养老保险的多层次制度。基本保险适用于各类企业职工，基本养老金分两部分，一部分按社会平均 《失业人员管理规定》等法律法规。劳动关系立法，主要制定《劳动合同法》、《集体合同法》、《劳动监察法》、《劳动诉讼法》、《劳动争议仲裁法》、《企业集体 ...
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等76人在举证期限内提交了以下证据：1、《湖南华一纺织有限公司2008年度职工养老保险缴费明细表》复印件3张，欲证明2008年5月原告华一公司为被告76人中的 范围。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《湖南省工资支付 ...
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依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项、第四十六条（一）、（三）项、第四十七条第一款和《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ，其理由有：一、原审违反了法院级别管辖的规定，本案依法应由中级人民法院管辖；二、办理养老保险手续、补交养老保险金属劳动争议项目，应属人民法院受理范畴，原审遗漏了廖 ...
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工资情况；7号证据，被告无异议，予以采信，可证实原、被告解除劳动关系后，双方已就原告的养老保险的缴纳达成了一致协议；8号证据，被告无异议，予以采信，证实了 支付防寒降温费，因未提供相关依据，故对此项诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款、第八十七条、第 ...
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损失，或者比照同类人员应当享受的基本养老保险的标准，裁决或判决用人单位按月支付该标准的费用。劳动者要求一次性享受退休待遇且符合地方人民政府劳动政策有关规定条件的 合同，但用人单位不能证明是由劳动者提出解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十六条第二项的规定，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。 22 ...
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损失，或者比照同类人员应当享受的基本养老保险的标准，裁决或判决用人单位按月支付该标准的费用。劳动者要求一次性享受退休待遇且符合地方人民政府劳动政策有关规定条件的 合同，但用人单位不能证明是由劳动者提出解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十六条第二项的规定，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。 22 ...
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领取，被答辩人也是迟迟不来；四、关于社会保险费（养老、医疗）问题，原告公司已给被答辩人办理了养老保险，并从2008年5月份开始缴费，2009年 市政府文件，是行政规章，存在法律适用问题，已出台劳动合同法，此法大于郑州市政府管理规定，相抵触的应适用新的劳动合同法。综合原、被告举证、质证意见，对原告提供的 ...
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）012号仲裁裁决不依《劳动法》、《劳动合同法》来规范用人单位，却\\\"驳回申请人要求确认劳动关系由被申请人承担养老保险的请求，对申请人要求支付经济补偿金的 受托和被委托关系，不存在《劳动法》规定的劳动合同关系和义务。2004年5月，被告下发《关于撤并代办站的通知》决定撤代办站56个，合并代办站42 ...
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月。故原、被告双方自1999年元月至2008年5月存在劳动关系。现原告要求被告为其自1993年起缴纳养老保险的主张缺乏依据，本院不予支持。原告1999年1月至2008年5 七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（二）项，第四十七条、第八十二条、第九十七条，《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济 ...
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500万人、325万人和180万人。农村社会养老保险的参保人数达到266万人。4.促进劳动关系和谐稳定。全面实施劳动合同制度，推动各类用人单位依法普遍与劳动者 国家出台《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动合同法》后，我省要尽快建立和完善与此相配套的地方性劳动保障法规、政策体系。利用各种媒体和手段， ...
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