应当受理，故法院受理该案并无不当。关于陈海强要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陈海强递交给天佐公司 报酬。至于少数人没有工资，完全是由于其有工作而不提供劳动造成的，并非其无工可做，不然，在计件工资的分配制度下，何以出现同一个车间，大部分人员都有工可做、 ...
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应当受理，故法院受理该案并无不当。关于陆鸿荣要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆鸿荣递交给天佐公司 报酬。至于少数人没有工资，完全是由于其有工作而不提供劳动造成的，并非其无工可做，不然，在计件工资的分配制度下，何以出现同一个车间，大部分人员都有工可做、 ...
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保险公司南阳中心支公司意外医疗保险金人民币陆仟圆整（RMB：6000.00），通过银行转账支付。以后所有问题不与阳光保险有关，即本案件一次性了结。被保险人：江华雨 为1200元/月×7个月＝8400元。关于原告称其工资为计件工资，每月数额不等，被告提交的工资条仅为补发的工资，标准偏低，故要求按职工年 ...
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条 本合同中，劳动报酬是指甲方作为用人单位定期以货币形式支付给乙方的劳动回报，主要包括计时工资、计件工资、基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付 ，应由自行变更方负责。 第175条 本合同履行中，甲、乙各方给对方的通知送达，可采用以下方式进行（1）直接送达（含留置送达）：甲方当面送交 ...
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十八条第(一)款的规定，收人损失的计损年限为22个月。被上诉人认为，我国劳动部的有关法律明确规定，工资的组成包括计时工资、计件工资、工作报酬和特殊 相抵触。根据最高人民法院1992年11月18日《关于学习宣传和贯彻执行中华人民共和国海商法的通知》第六条的规定，“海商法施行后，最高人民法院以前对海事海商 ...
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)、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴；事业位应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工、特殊况下支付的工资、津贴和补贴等。职工工资收入 ；诊疗项目目医疗服务设施标准暂按《关于印发城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见见的通知》(劳社部发[1999]22号)执行。 ...
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：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金(包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、其它奖金)；4、加班加点工资；5、特殊情况下支付的工资(如因病、工伤 月24日新疆维吾尔自治区人民教育基金征收管理暂行办法关于印发《新疆维吾尔自治区人民教育基金征收管理暂行办法》的通知伊犁哈萨克自治州，各州、市、县(市)人民政府， ...
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号）和市政府办公厅2003年3月7日转发市民政局等部门关于《南京市城市居民最低生活保障工作实施细则》的通知（宁政办发〔2003〕15号）同时废止。市政府 临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（二）征缴比例。缴费单位应按 ...
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管理和保存。第四章 工 资第二十九条 企业职工实得工资(工资总额)包括：计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴、补贴、加班加点工资等。第三十条 企业职工工资的 。企业应如实记录职工工资发放情况，并接受劳动行政主管部门的监督检查。第三十六条 企业只能在一个银行设立工资基金专户。凡工资总额组成范围规定项下的 ...
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关系的有关手续。又如，在辞退不能胜任工作或者事实劳动关系的员工时，必须提前30天书面通知，同样需要对方签章确认。再如，对违纪员工进行罚款处理 管理人员工资中已包含加班费、且经劳动保障部门批准实行综合计算工时的，可以不必支付加班费；对于实行计件工资的员工，在没有完成计件定额任务之前或者自愿加班都不必支付 ...
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