十月一长假5.6.7.8日加班单位给加班费共140多元。我月工资1560其中岗位工资793元,单位计算加班费793除21.5天元一天,这种计算不合法。5.6.7.8日没有依照国家规定发放加班费。我是南车四方有限的员工,青岛市不管,让我找省里,我怎么办?...
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只要提早完成任务,照样发放理论工时工资(在该公司加班时间完成的叫做奖金,基本与加班费同额)。但由于员工原因达不到计划产量,无论是加班2小时或是加班4小时 对公司效率造成影响也要扣除部分奖金,有时与加班费对比,边加班费一半都不如,理由是效率达不到公司要求,如果按加班计算员工是有意在混加班,所以才采取这种 ...
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来这个公司近3年了,因工资问题找人资和公司领导谈过很多次,要求给一个具体工资计算方法,但公司一直拖着。有一次我拿着工资条找到人资问我的工资是怎么算 搞了半天,终于把我的工资数据凑齐了。 补充一点:我们的工资分为三大块:底薪+绩效+加班费=总工资 连续三个月,我的加班分别是1天;3天;5天。但总工资不变 ...
//www.110.com/ask/question-429213.html -
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来这个公司近3年了,因工资问题找人资和公司领导谈过很多次,要求给一个具体工资计算方法,但公司一直拖着。有一次我拿着工资条找到人资问我的工资是怎么算 搞了半天,终于把我的工资数据凑齐了。 补充一点:我们的工资分为三大块:底薪+绩效+加班费=总工资 连续三个月,我的加班分别是1天;3天;5天。但总工资不变 ...
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劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 12333劳动保障咨询电话工作人员表示,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天),要注意的是 工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。以即将实行最低工资标准1280元计算,如果清明节3天都加班,至少能拿到412元的加班费。...
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当时和老板谈好的工资是底薪800 每年加一次工资,晚上加班算加班费,1:1.2计算,但未签合同 今年公司员工闹工作时间只能为22天,(以前 工资计算,这样合理么?我现有工资是1750 今年合同签订工资变成 1100的基本工资+加班费600+50的补贴上26天班,不是说今年3月工资要上涨么?这样算起来不 ...
//www.110.com/ask/question-376910.html -
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是以月工资支付的,在2010年5月我加班了8天单位按60元一天给我的加班费,在7月份我休息日加班7天,平时延时共86小时,单位只按我每天的工资100 请问我平时延时超过了国家规定的36小时,单位应如何给我计算加班费,如果我以此是提出离职,单位说补发我的加班费我还能提出辞职吗?如果我辞职我能得到补偿吗? ...
//www.110.com/ask/question-186084.html -
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你好!我与公司合同中有约定为不定时工作制,加班工作计算基数按基本工资计算,那么合同中写的基本工资为960元,(实际工资是2500元,有工资条为证),而请事假怎么扣钱在合同中并没有注明,那么加班费按照960元计算,而请假却以实际工资2500元计算合理吗?我能够要回我的加班费差额吗?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-132959.html -
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现在又加到2300. 我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六,周日,还有晚上加班的加班费吗?我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗?我都要搜集哪些证据呢,加班我们有每天的签到表,不过是公司财务搜集存放的,我要,他们也不会给吧。我应该怎么做? 还有我应该怎么来计算应该支付给我的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-46729.html -
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计算机刷卡钟或指型机签到退(以下简称刷卡)管制,加班时间以全日上班满八小时后计算之;加班人员于加班开始及结束时刷卡,但接续于下班后之加班,加班开始得免 并事先奉准;如因紧急情事加班者,得延至加班次日下班前填写加班窗体。 八、加班费之报支,以加班窗体核定之加班时数为依据,但刷卡纪录时数未达加班窗体核定之 ...
//www.110.com/fagui/law_16864.html -
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