，诉讼费用由被告承担。原告提交的证据有：1、工作证；2、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。被告辩称，原告系被告单位的临时工，2005年8月8 支付退休金，没有法律依据，原告提起诉讼已明显超过了法定的仲裁时效和诉讼时效，原告所述生活没有来源与事实不符，被告与原告解除劳动关系后，民政部门已经为其 ...
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董事长。委托代理人郑xx、赵xx，陕西xx律师事务所律师。原告宋xx与被告xx公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告宋xx及其 三、《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，原告的请求不适用该法。综上，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，也超过仲裁时效和诉讼时效。请求 ...
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的仲裁裁决是否是终局裁决呢？这在司法实践中存在很大的争议，甚至在同一地区劳动争议仲裁委员会和法院对此也持不同的观点，这便造成了法律适用的困难。 ；如果用人单位也没有向有关部门主张权利，导致申请撤销已过诉讼时效的，用人单位的诉权如何维护？劳动争议仲裁委员会是否应当承担责任呢？这有待于进一步的探讨。 六、 ...
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和安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决不服，因此，原告特向法院提起诉讼请求： 表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。本案经郾城区劳动仲裁委员会审理认为：盖X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定 ...
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和安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决不服，因此，原告特向法院提起诉讼请求： 表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。本案经郾城区劳动仲裁委员会审理认为：侯XX在被诉人X公司工作期间依照劳动合同 ...
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安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决不服，因此，原告特向法院提起诉称请求：1 表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。本案经郾城区劳动仲裁委员会审理认为：赵X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定 ...
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安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决不服，因此，原告特向法院提起诉称请求：1 表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。本案经郾城区劳动仲裁委员会审理认为：路X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定 ...
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安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决不服，因此，原告特向法院提起诉称请求：1 表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。本案经郾城区劳动仲裁委员会审理认为：杜X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定 ...
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安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决不服，因此，原告特向法院提起诉称请求：1 表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。本案经郾城区劳动仲裁委员会审理认为：胡X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定 ...
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安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决不服，因此，原告特向法院提起诉称请求：1 表和工资表，对原X公司加班的工资的诉称，也已超过仲裁时效和诉讼时效。本案经郾城区劳动仲裁委员会审理认为：史X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定 ...
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