权利的规定。再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日 经济补偿金和补缴2002年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据 ...
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权利的规定。再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日 经济补偿金和补缴2003年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据 ...
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建立起来的。被上诉人认为以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为 后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判令 ...
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建立起来的。被上诉人认为以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为 后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判令 ...
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建立起来的。被上诉人认为以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为 后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判令 ...
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建立起来的。被上诉人认为以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为 后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判令 ...
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》、《广东省供销学校关于教工管理工作中若干问题的处理意见》和南海区劳动仲裁委员会的调查笔录及劳动仲裁庭笔录等证明材料，都足以证明上诉人有严重违反 承担80元，被上诉人广东省供销学校承担20元。本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员陈治艳 代理审判员麦嘉潮 二00四年六月二十九日 书记员万晓庚 ...
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能发生法律效力，郑国发针对兴桂公司的起诉作出有关答辩意见，而且该答辩并没有超出其在劳动仲裁中所申请的仲裁范围，人民法院应当对本案事实作出全面审查并作出处理。故 元，由兴桂公司和郑国发各负担50元。本判决为终审判决。 审判长易新华 代理审判员刘建红 代理审判员陈治艳 二00四年八月十二日 书记员闫春德 ...
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应当适用劳动部劳部发(1995)309号文《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条的规定，用人单位可以不支付经济补偿金。其次，彭达标认为 劳动者生活补助费”的规定，鹰牌公司应当支付生活补助费。从本案整个仲裁以及诉讼的过程来看，虽然彭达标提起劳动仲裁的时间是2003年4月23日，但本案 ...
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法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 本院根据上诉人上诉请求以及被上诉人答辩意见，归纳本案争议焦点为： l、安永华明的审计报告是否真实；2、 证据， 以此作为认定工伤依据，对此，本院认为，认定工伤的前提条件是必须经过劳动仲裁委员会确认为工伤，才能属于工伤范畴，二审期间张邦禄未能提供劳动部门认定工伤 ...
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