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向法院申请强制执行。至于人民调解,主要依靠当事人自觉自愿来履行,不具有法律上强制性,一方反悔而不履行时,另一方有权向人民法院提起诉讼,依据司法程序保护 扩大,只要认为行政机关有能力处理案件,当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解;而对于劳动争议案件,目前多采用行政仲裁来解决,但是现实中通过仲裁 ...
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规定外,并可参照《中华人民共和国企业破产法(试行)》有关规定。十七、执行程序254、强制执行标的应当是财物或者行为。当事人拒绝履行发生法律效力 提出书面申请书,并附裁决书正本。如申请人为外国一方当事人,其申请书须用中文本提出。315、人民法院强制执行涉外仲裁机构仲裁裁决时,如被执行人申辩有民事 ...
//www.110.com/fagui/law_350637.html -了解详情
意见》(法发〔1992〕22号)第315条调整为:“人民法院强制执行涉外仲裁机构仲裁裁决时,如被执行人申辩有民事诉讼法第二百五十八条第一款规定 机构在此期间按照仲裁程序作出裁决书、调解书,一方当事人不履行,另一方当事人依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行,受申请人民法院应当执行。但被 ...
//www.110.com/fagui/law_327040.html -了解详情
规定外,并可参照《中华人民共和国企业破产法(试行)》有关规定。十七、执行程序254、强制执行标的应当是财物或者行为。当事人拒绝履行发生法律效力 提出书面申请书,并附裁决书正本。如申请人为外国一方当事人,其申请书须用中文本提出。315、人民法院强制执行涉外仲裁机构仲裁裁决时,如被执行人申辩有民事 ...
//www.110.com/fagui/law_19854.html -了解详情
潍坊某建筑劳务公司之间劳动工伤事故赔偿纠纷一案,最近结案。总共四个程序:1、工伤认定,2、劳动能力鉴定,3、劳动仲裁,4、申请强制执行。期间,本律师 两次送达方式。具体来讲,就是在报纸上发一次公告,同时告知开庭时间即领取裁决时间,未在时间内领取裁决即可生效。后公告送达生效后,如期开庭审理。当日, ...
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书》和《员工内部退养协议书》,发生在《劳动争议调解仲裁法》施行之前,但发生争议时间是在申请人提起劳动仲裁申请之时。按照新法优于旧法原则,本案 可见其强硬措施。但被申请人始终没有提交其可以强制申请人内退政策依据及依法办理内退手续程序文件。被申请人提交《中国工商银行员工内部退养管理办法(修订)》 ...
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争议都是当事人之外第三方;仲裁程序与诉讼程序某些规则是相同仲裁裁决与诉讼判决法律效力是一致强制执行效力)。尽管如此,两者间区别 合意结果,劳动者可以以单方申请方式启动仲裁劳动仲裁庭对劳动争议管辖权并非基于当事人之间合意。其次,劳动仲裁不具有一裁终局效力,根据我国《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-9454.html -了解详情
争议都是当事人之外第三方;仲裁程序与诉讼程序某些规则是相同仲裁裁决与诉讼判决法律效力是一致强制执行效力)。尽管如此,两者间区别 合意结果,劳动者可以以单方申请方式启动仲裁劳动仲裁庭对劳动争议管辖权并非基于当事人之间合意。其次,劳动仲裁不具有一裁终局效力,根据我国《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-510170.html -了解详情
效力问题,强化调解作用。调解协议效力一直是劳动争议调解仲裁立法一个有分歧问题,如果规定调解协议有法律效力,可以直接申请人民法院强制执行,与调解性质 申请支付令,不一定需要事先达成调解协议。(三)申请支付令程序本法没有规定申请支付令程序,只规定人民法院应当依法发出支付令,因此,可以理解为 ...
//www.110.com/ziliao/article-471749.html -了解详情
及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助。 二、注意收集与劳动关系相关证据要证明劳动关系存在。比如发生争议之前就要注意搜集用人单位招工招聘记录、考勤 ,调解协议也无法律上强制执行效力。 如果协商和调解不成,则申请劳动仲裁。劳动者也可以不经过协商与调解程序,直接申请劳动仲裁。注意,劳动者应在 ...
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