向法院申请强制执行。至于人民调解,主要依靠当事人自觉自愿来履行,不具有法律上的强制性,一方反悔而不履行时,另一方有权向人民法院提起诉讼,依据司法程序保护 的扩大,只要认为行政机关有能力处理的案件,当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解;而对于劳动争议案件,目前多采用行政仲裁来解决,但是现实中通过仲裁 ...
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规定外,并可参照《中华人民共和国企业破产法(试行)》的有关规定。十七、执行程序254、强制执行的标的应当是财物或者行为。当事人拒绝履行发生法律效力的 提出书面申请书,并附裁决书正本。如申请人为外国一方当事人,其申请书须用中文本提出。315、人民法院强制执行涉外仲裁机构的仲裁裁决时,如被执行人申辩有民事 ...
//www.110.com/fagui/law_350637.html -
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的意见》(法发〔1992〕22号)第315条调整为:“人民法院强制执行涉外仲裁机构的仲裁裁决时,如被执行人申辩有民事诉讼法第二百五十八条第一款规定的 机构在此期间按照仲裁程序作出的裁决书、调解书,一方当事人不履行,另一方当事人依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行的,受申请的人民法院应当执行。但被 ...
//www.110.com/fagui/law_327040.html -
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规定外,并可参照《中华人民共和国企业破产法(试行)》的有关规定。十七、执行程序254、强制执行的标的应当是财物或者行为。当事人拒绝履行发生法律效力的 提出书面申请书,并附裁决书正本。如申请人为外国一方当事人,其申请书须用中文本提出。315、人民法院强制执行涉外仲裁机构的仲裁裁决时,如被执行人申辩有民事 ...
//www.110.com/fagui/law_19854.html -
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潍坊某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案,最近结案。总共四个程序:1、工伤认定,2、劳动能力鉴定,3、劳动仲裁,4、申请强制执行。期间,本律师 两次送达的方式。具体来讲,就是在报纸上发一次公告,同时告知开庭时间即领取裁决的时间,未在时间内领取裁决即可生效。后公告送达生效后,如期开庭审理。当日, ...
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书》和《员工内部退养协议书》,发生在《劳动争议调解仲裁法》施行之前,但发生争议的时间是在申请人提起劳动仲裁申请之时。按照新法优于旧法原则,本案的 可见其强硬措施。但被申请人始终没有提交其可以强制申请人内退的政策依据及依法办理内退手续的程序文件。被申请人提交的《中国工商银行员工内部退养管理办法(修订)》 ...
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争议的都是当事人之外的第三方;仲裁程序与诉讼程序的某些规则是相同的;仲裁裁决与诉讼判决的法律效力是一致的(强制执行的效力)。尽管如此,两者间的区别 合意的结果,劳动者可以以单方申请的方式启动仲裁,劳动仲裁庭对劳动争议的管辖权并非基于当事人之间的合意。其次,劳动仲裁不具有一裁终局的效力,根据我国《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-9454.html -
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争议的都是当事人之外的第三方;仲裁程序与诉讼程序的某些规则是相同的;仲裁裁决与诉讼判决的法律效力是一致的(强制执行的效力)。尽管如此,两者间的区别 合意的结果,劳动者可以以单方申请的方式启动仲裁,劳动仲裁庭对劳动争议的管辖权并非基于当事人之间的合意。其次,劳动仲裁不具有一裁终局的效力,根据我国《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-510170.html -
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的效力问题,强化调解的作用。调解协议的效力一直是劳动争议调解仲裁立法的一个有分歧的问题,如果规定调解协议有法律效力,可以直接申请人民法院强制执行,与调解的性质 申请支付令,不一定需要事先达成调解协议。(三)申请支付令的程序本法没有规定申请支付令的程序,只规定人民法院应当依法发出支付令,因此,可以理解为 ...
//www.110.com/ziliao/article-471749.html -
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及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助。 二、注意收集与劳动关系相关的证据要证明劳动关系的存在。比如发生争议之前就要注意搜集用人单位招工招聘记录、考勤 ,调解协议也无法律上强制执行的效力。 如果协商和调解不成,则申请劳动仲裁。劳动者也可以不经过协商与调解程序,直接申请劳动仲裁。注意,劳动者应在 ...
//www.110.com/ziliao/article-346978.html -
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