劳动仲裁确认劳动关系申请书 -全站搜索

焦作市前程高频焊管厂诉闫增谦劳动争议纠纷一案一审民事判决书

，根据仲裁申请，被告要求解除，但仲裁没有支持，所以原、被告没有劳动关系。根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：2008年11月2日晚被告闫增谦伤残评定为8级， 2010年1月13日被告向原告邮寄了解除劳动关系申请书，该厂朱启韧签收。另查明：被告支出再次鉴定交通费、住宿费共计128元， ...

//www.110.com/panli/panli_24071859.html -了解详情

劳动仲裁法

本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（ ...

//www.110.com/ziliao/article-216944.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： ...

//www.110.com/ziliao/article-209919.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（ ...

//www.110.com/ziliao/article-208813.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（ ...

//www.110.com/ziliao/article-204968.html -了解详情

原告张玉娥与被告河南东方银星投资股份有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

。11中共河南冰熊销售有限公司支部证明（复印件）。9－11证据证明原、被告之间劳动关系依然存在，如果原告不是被告的职工，被告在2003年8月29日就不会递交的信件只能算是原告的陈述，不能证明原告的主张成立。4、原告提交的劳动仲裁申请书、民劳仲不字（2008）第3号不予受理案件通知书恰恰证明了原告申请 ...

//www.110.com/panli/panli_12733692.html -了解详情

（2010）资民一初字第40号原告郴丰鞋业有限公司诉被告刘林云劳动争议纠纷一案

的员工离职补贴公告、被告的离职申请单及离职手续单、被告请求离职补偿的报告、被告请求转移养老保险金申请书、被告的工作交接申报表、被告平均工资计算表、被告加班申请书虽然原告在被告申请劳动仲裁后通知被告回公司上班，但被告已不愿续延劳动合同，故双方的劳动合同关系业已解除。原告请求本院判决确认原、被告没有解除 ...

//www.110.com/panli/panli_10104366.html -了解详情

忠县律师中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： ...

//bbs.110.com/thread-61562-1-1.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： ...

//www.110.com/ziliao/article-186323.html -了解详情

上诉人刘洛萍与被上诉人无锡产业发展集团有限公司劳动争议纠纷一案

萍认为威孚集团扣发经济补偿金，于2010年1月15日向无锡市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求威孚集团退还被扣发的经济补偿金14363元，并支付因，从2009年3月17日刘洛萍填写的全员理顺职工劳动关系申请书以及同月25日刘洛萍签字确认的经济补偿金确认表来看，系刘洛萍自行选择了按劳动 ...

//www.110.com/panli/panli_4788738.html -了解详情