劳动合同争议的解决 -全站搜索

某网络公司诉沈某劳动合同纠纷案

给予协调安排或推荐；3、不主动配合公司办理离职手续的，公司将单方面解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；4、鉴于股东已经多次注资，仍常年亏损，现已案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告主张2010年4 ...

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某网络公司诉杨某劳动合同纠纷案

给予协调安排或推荐；3、不主动配合公司办理离职手续的，公司将单方面解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；4、鉴于股东已经多次注资，仍常年亏损，现已案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告主张2010年4 ...

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浅谈完善劳动合同制度构建和谐劳动关系

在协商过程中努力加以解决，在集体合同条款中加以具体体现，不断增强这一工作的针对性和实效性。二、完善劳动合同管理体系，加强劳动合同管理各级政府要其限期改正，依法处理。要积极探索建立平等协商或签订集体合同争议的行政调解制度，及时引导争议双方通过法律途径调解处理。三、完善劳动法律法规随着社会主义市场经济的 ...

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谈完善劳动合同制度构建和谐劳动关系

合同管理的办法，使劳动合同制度不断完善。同时，还应深入基层，到问题多的重点地区、重点行业、重点企业进行调研，掌握第一手资料，切实解决实践中限期改正，依法处理。要积极探索建立平等协商或签订集体合同争议的行政调解制度，及时引导争议双方通过法律途径调解处理。三、完善劳动法律法规随着社会主义市场经济 ...

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浅析完善劳动合同制度构建和谐劳动关系

合同管理的办法，使劳动合同制度不断完善。同时，还应深入基层，到问题多的重点地区、重点行业、重点企业进行调研，掌握第一手资料，切实解决实践中其限期改正，依法处理。要积极探索建立平等协商或签订集体合同争议的行政调解制度，及时引导争议双方通过法律途径调解处理。三、完善劳动法律法规随着社会主义市场经济 ...

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《劳动合同法》的地方立法资源评述

的作用。多数人担心口头形式的劳动合同很难达到这种效果，从而不利于劳动者的保护。其实不然，举证责任的特殊设计完全可以解决这个问题，并且可促使用人主体积极的复函》（劳办发[1995]324号）。 [6]传统的劳动争议的定义是劳动者与用人单位之间关于劳动权利义务的争议。笔者认为，可以将此定义修改为以劳动者 ...

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劳动关系中的“六期”和“四金”指哪些

见习期已渐渐退出劳动合同范畴，但在正式宣布废除前，仍有存在的可能。如果用人单位与员工在见习期内发生纠纷的，双方可按照劳动争议的解决程序来解决约定。只有劳动者具有以上两种违约行为，用人单位才可以向劳动者主张违约金；除此以外的其他劳动者违约行为，用人单位无权要求其支付违约金。而劳动者对用人单位主张违约金 ...

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温州市劳动合同范本

依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有 ...

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江苏省劳动合同范本（2008）

身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商 ...

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刘景汉与辽宁润达集团公司劳动合同经济补偿金纠纷一案

收购方负责安置，由辽宁润达集团负责与收购方协调解决刘景汉的工作安置。在没有解决其工作安置问题前，有关问题的解决办法是：1、刘景汉同志解除原辽安的的。原审判决正确，要求予以维持。本院认为：本案的争议焦点系刘景汉与出售前的企业辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同是否实际解除、刘景汉在收购后的企业辽宁公共 ...

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