期满后，原告继续在被告处工作。2009年12月4日，被告向原告发出通知一份，明确原告与其公司的劳动合同已到期，并征求原告是否有意愿与被告再续劳动合同，要求 向原告发出一份《终止劳动合同通知书》，内容为：“许绍兴同志，现因你与我公司签订的劳动合同期限已满，由于你不愿意与本公司续签劳动合同；按劳动合同法的 ...
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为1、2的两个签名是在复印件上划去的。此外，2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故未 分别于2009年7月28日、8月3日通过快递方式向伍某某邮寄《劳动合同终止通知书》，通知伍某某双方签订的劳动合同于2009年7月31日期满，并不再续签，精元 ...
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工资2070元，二项合计加班工资为3585.24元。以上事实，有裁决书、劳动合同、通知书、工资发放清单、付款凭证、考勤明细表、8月和9月工资计算明细表、 。被告未能提供该通知已送达原告的证据，且原告关于这节事实予以否认。双方劳动合同到期，原告继续工作，应续签劳动合同而未续签，故原告要求被告支付2009 ...
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了终止劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马立影与沈阳新华印刷厂产生分歧。马立影于2005年3月向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理 年12月30日，合同到期后，双方没有续签劳动合同，马立影也没有上岗工作。按照劳动法的相关规定，国营企业因劳动合同到期与职工终止劳动合同时，应根据 ...
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认为，被告工业品公司于2000年11月29日，由工作人员给原告赵××送达终止劳动合同书，赵××妻子郎××签字并在赵××回家后进行了告知，直到2008年7月 当事人口头陈述不能抗辩其妻在终止劳动合同通知书上签字的事实。赵××与工业品公司的劳动合同于2000年12月31日到期后，双方未再续签劳动合同，双方 ...
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了终止劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马立影与沈阳新华印刷厂产生分歧。马立影于2005年3月向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理 年12月30日，合同到期后，双方没有续签劳动合同，马立影也没有上岗工作。按照劳动法的相关规定，国营企业因劳动合同到期与职工终止劳动合同时，应根据 ...
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和社会保障局行政许可决定书。证明原告熊艳的工作制为不定时工作制。 证据三、湖南汇盛科技有限公司不续签劳动合同通知书。证明我公司已和原告熊艳解除 年11月17日的加班工资（4000÷26×54×200%=16 615.38)。原、被告劳动合同到期后，被告汇盛科技公司不再与原告熊艳续签劳动合同，根据《中华 ...
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所述的工作时间、工资标准及休息时间、工作岗位等均属实。我们双方的劳动合同是到期自然终止，根据法律规定不需要支付经济补偿。李某入职时，其求职证就应被李某 年3月7日，天有信公司向李某发出《终止劳动合同意向通知书》，告知其劳动合同到期后公司不再与其续签劳动合同，李某在收取回执上签字。诉讼中，双方均认可劳动 ...
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煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑州煤机应当安排邓江玉回单位继续工作，且应当与邓江玉续签无固定期限的劳动合同。郑州煤机出于某种原因，不和 江玉解除劳动合同的通知书是违法的，是单方行为，且解除劳动合同通知书至今没有送达邓江玉，需要说明的是2000年4月4日送达人为沈为群，被送达人邓江 ...
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为由作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思 原告不愿继续在被告处工作，不愿续签合同，但未能提交证据予以证明，故本院对被告的辩称不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五 ...
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