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6月30日被告通知终止劳动合同,双方未办理退工手续,亦未收到被告终止劳动关系通知书。其于1996年8月14日发生交通事故,致其能行使申请仲裁权利 期限本人要求。原告在二电公司工作。1996年6月30日,二电公司通知原告双方合同到期终止。嗣后,原告未再上班。1996年7月30日,被告为原告办理了退 ...
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合同到期,我填写了继续与公司签合同单子,但之后公司张贴出告示与我续签,本人三次次前去评理,一次公司明确告诉我由于上班讲话,公司续签,要 失误,我要求公司公示错误并要不同意我续签主管道歉,公司肯。我劳动仲裁是否有希望获赔11个月? 我有张贴不和我续签公告复印件,还有退工通知书,历年工资单...
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第十四条(第一款及第三款)规定,本人合同到期后,签订将是无固定期限劳动合同,所以本人认为,贵公司续签合同,固变相裁员,又愿支付经济 劳动合同约定内容。),迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司,请于收到此通知书当日解除我们劳动关系,公司须按劳动法相关规定,在收到本通知书后30天内 ...
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.8.)到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》,内容是合同到期公司决定不再续约,因我预产期将近,通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人事 》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司准备续签合同,是是按照新劳动法规定需要给予干满一年一个月经济补偿?如公司以我在《终止决定书》上 ...
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我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同 双倍工资吗?可以在要求赔赏我3年3个月补偿金吗?我有10年书面合同续签通知书。08年签是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年 ...
//www.110.com/ask/question-373462.html -了解详情
我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同 双倍工资吗?可以在要求赔赏我3年3个月补偿金吗?我有10年书面合同续签通知书。08年签是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年 ...
//www.110.com/ask/question-371966.html -了解详情
我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司说有 我10个月双倍工资吗?可以在要求赔赏我3年3个月补偿金吗?我有10年书面合同续签通知书。08年签是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。。...
//www.110.com/ask/question-371948.html -了解详情
向张乙出具《合同期满通知书》,告知张乙合同期满后将不再续签劳动合同。2009年12月31日,双方终止劳动合同,张乙合同终止前12个月平均工资为人民币 真实意思表示,且内容并不违法,对双方当事人均有约束力。在该两份合同中均明确记载了合同到期终止后,恩喜爱思公司应向张乙支付经济补偿金以及经济补偿金计算 ...
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工作,合同是2010年7月31日到期。公司以取消目前我职位为由,终止与我续签合同。人事让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我已签了。请问:1、 会会有什么问题或是产生什么纠纷?2、公司续签需要赔偿我2个月工资,请问这2个月工资如何计算?我工资条上是基本工资+岗位工资+加班费+工龄工资+保密费。 ...
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现单位未经协商以合同到期为由单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年,且距法定退休时间还有两个多月, 在工作期间没有违反劳动合同法第三十九条和第四十条1和2项,公司以给办退休为由不再续签劳动合同,请问单位这样做是否违法?我是否可以要求单位支付赔偿金?...
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