共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费，其职工享受生育保险待遇。海鹰公司为徐春红缴纳社会保险，徐春红于2011年11月15日开始休产假 1月15日剖宫产，原审未支持其2011年4月至2012年4月期间未签订劳动合同双倍工资，明显不当。其在原审中提供的证据充分证明其加班的事实。因《 ...
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、按照相关法律规定，经济赔偿金应为解除劳动合同前12个月的平均工资，由于范红彬的平均工资低于单位职工月平均工资，应当按中国联合网络通信有限公司新郑市分公司 网络通信有限公司新郑市分公司未向其足额发放加班费、遭遇同工不同酬待遇、未支付带薪年休假工资等，但没有提供相应证据证明，应当承担举证不利的后果，其 ...
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试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。井冈山市长坪井红竹凉席厂在梁某受伤后， 的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13 ...
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招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十 9、有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方死亡，或者被人民法院 ...
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》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照＿＿＿＿执行 三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：１．在试用期内的；２．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 ...
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工资待遇为标准工资1,000元+通讯补贴100元+年工工资100元，原告应支付被告休息日加班工资6,069.36元。被告称2008年3月30日签订的劳动合同 上海某商贸有限公司诉请不支付被告林某某2008年5月至2010年1月期间工资差额4,500元，予以支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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1、关于支付工资的争议。现有事实表明，被告在最后一份劳动合同有效期届满前，曾向原告提出续签劳动合同的要求，而原告因无法接受原有的薪资待遇未予接受 日起五日内支付原告赫**2008年11月21日至2009年1月13日期间的工资共计17,156.4元；二、被告上海**有限公司于判决生效之日起五日内支付原告 ...
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1月至2007年7月的上海市外来从业人员综合保险，支付2009年3月13日劳动关系终止后的2个月医疗期损失及25%的赔偿金共计14244.01元，支付2009年3 ；（二）、原告认为，被告与其终止劳动合同，应自2009年3月13日后的2个月内赔偿其医疗待遇和工资的25%赔偿金，计算方法为960元×25 ...
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）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理 ，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。 四、经 ...
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、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为： (二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方 遗属津贴按国家和省现行规定执行。 (五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。 六、劳动合同的变更、续订、解除及终止 (一)下列情况，甲 ...
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