通知书的快递单，证明2009年7月13日原告才收到解除劳动合同通知书，所以7月13日为双方解除劳动关系的日期。4、薪资单，证明原告到被告单位工作以来， ：原告汪XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不 ...
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通知书的快递单，证明2009年7月13日原告才收到解除劳动合同通知书，所以7月13日为双方解除劳动关系的日期。4、薪资单，证明原告到被告单位工作以来， ：原告孙XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不 ...
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银经济发展有限公司签订劳动合同，约定合同期限自2002年7月1日至2007年6月30日止，原告从事天山分部服务员工作。2007年5月劳动合同期限届满之前，上海 9月1日、11月12日，被告再次向原告发出书面通知，要求原告在指定日期至被告安排的岗位报到。2008年11月18日，原告收到报到通知后回函，“ ...
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向本院提出起诉。另查明，被告于1996年7月15日进入上海XX公司工作，双方签订了劳动合同，工作岗位为财务，最后一期劳动合同期限从2004年7月15日至2006年7月14日止。2006年7月31日，上海XX公司与被告终止劳动关系并办理了退工手续。被告在上海XX公司工作 ...
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约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书” 乙方档案一份，自签订之日起生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人（委托代理人）：（签章） 合同签订日期： 劳动用工登记机关盖章： 劳动 ...
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加盖了原告公章。被告姓名处为填写项，被告书写了姓名、身份证号等。劳动合同期限处填写了1年，自2008年3月11日至2009年3月10日 人民币134400元的诉讼请求不予支持；二、对被告陈某要求与原告上海某机械制造有限公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持。本案鉴定费人民币1500元，由原告上海 ...
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签订劳动合同的电脑信息，证明被告所称原告未按期签订劳动合同的原因，被告有相应责任；9、申请人请假日期，电脑信息年假表，证明被告已经休完年假，不存在原告需 ，被告于2004年6月22日进入原告处工作，担任会计工作。双方签订的第一份《劳动合同》的期限从2004年6月22日至2005年6月21日止。双方签订 ...
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标志。根据查明的事实，姜某某与顾村果园曾签订一份期限自2008年2月22日至2008年12月31日的劳动合同，在该劳动合同期限届满后，姜某某在顾 争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此，姜某某在2008年2月21 ...
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签订2007年10月11日至2008年10月10日劳动合同一份。2008年10月11日，双方再次签订劳动合同，期间为2008年10月11日至2009年10月 单通过邮寄方式送交卓影公司，不构成擅自休假的行为。劳动合同期限届满，卓影公司不愿与任某继续维系劳动关系，应承担经济补偿责任。经本院审理查明，原审 ...
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岗调薪 日期：2010-11-04 中国妇女报 近段时间以来，本报接到的劳动争议咨询日益增多，其中一个比较集中的问题是无固定期限劳动合同的签订。“曾拒绝与单位 其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付。医疗期内企业不得解除员工的劳动合同，对于医疗期满的员工，如果不能从事原工作，也不能从事由企业 ...
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