期限。根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达到一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的 ...
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等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金人民币5000元整。 第九条 甲方的权利和义务 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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我公司与另一公司合并，劳动合同重新签订，合同起始日为签订合同之日，到期日呢，是原合同到期日还是另定日期？我本签了3年，还有1年不到就到期日，这个怎么办！...
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的截止日期应以补订书面劳动合同前一日为准，为减少工资支出的成本，用人单位应及时履行补订书面劳动合同的义务。 【应对策略】 1.对现在尚未签订书面劳动 在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期、用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的均为违法约定 ...
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定期合同来逃避和雇员签订不定期劳动合同的义务，《法国劳动法典》还规定，定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期，合同的最长期限不得超过18个月，在 、疑点问题全解》，中国法制出版社，2007（7）：158 [11] 黄雪兰，劳动合同期限与解除之探讨，当代法学，2001（2）：36 [12] 崔家新，《无 ...
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一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。用人单位对其出资招用、出资培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期限，可与劳动者协商， 抵押物或其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第二十条 劳动合同由用人单位和劳动者本人协商签订，并注明签订日期和签字。用人单位法定代表人或其书面委托代理人代表 ...
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是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限 试用期。其三，禁止约定试用期的特例。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。其四，劳动者在试用期内最低工资 ...
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年5月4日出生，户籍地上海市虹口区。原告上海某公司（以下简称某公司）与被告项某劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年8月20日公开 从事会计工作。2008年4月，原、被告签订一份书面劳动合同（原告签订日期为28日、被告签订日期为15日），主要约定期限自2008年1月1日起至2009年 ...
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劳动合同制度的主要形式，而签订固定期限劳动合同仅是少数。如《法国劳动法典》的法律篇明确的提出了关于劳动合同期限的一般原则劳动合同一般不规定确定的期限。 问题的意见》第20条解释：无固定期限劳动合肥市在指不确定日期的劳动合同，按照自愿平等、协商一致的原则，劳动者与用人单位只要达成一致，无论是初次就业还是 ...
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配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为＿＿＿＿＿元。第十条甲方应给予乙方＿＿＿ －－－－－－－－－－－｜｜｜｜本次续订劳动合同期限类型为＿＿＿＿＿＿期限合同，续订｜｜合同生效日期为＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，续订 ...
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