建立在承认雇佣方和劳动者实力的差别之上的。在劳动者处于弱势的情况下，“劳动法”对劳动契约中对劳动者有实质性影响的内容，如契约的缔结、工资、工时、工作 》，1995年第2期。 [50] 参见李永军：“从契约自由原则的基础看其在现代合同法上的地位”，载《比较法研究》，2002年第4期。 [51] 参见尹田 ...
//www.110.com/ziliao/article-10980.html -了解详情
之所以干预客运合同，除了客运合同内容可以定型化、可重复使用性、效率性之类的经济方面考虑之外，更重要的是客运合同之运输行为属于危险作业行为，会给周围的 不成立客运合同关系，如果造成乘车人人身伤害的，应当根据双方都有过错的侵权行为处理，而不适用《合同法》第302条的安全保障规定。 但是，在客运机动车超载的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10659.html -了解详情
多寡，基本上无关乎分配正义。因此，类如实践交换正义的合同法制度、实践校正正义的侵权法制度，同属形式理性法的物权法，必须也将形式平等、程序正义作为其 20页。 [9] 当然，在洛克看来，基于劳动取得所有权还是要受到一定限制的，这个限制条件就是“还留有足够的和同样好的东西给其他人共有”。参见[英]洛克：《 ...
//www.110.com/ziliao/article-9913.html -了解详情
名退休工人，对于工人退休后到企业再就业而产生的法律关系的认定，由于我国《劳动合同法》并未将其纳入到劳动法律关系的调整范畴，在司法实践中一般的做法是将该类法律 中的相关规定维护其自身权益，也要保护雇主的积极性，利用民法中的公平原则，不让其背负过重的包袱。再好的法律也有滞后性，任何法律都不是完美的。当穷尽 ...
//www.110.com/ziliao/article-512603.html -了解详情
身份的证件；用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 准确把握劳动者资格，在实际案例中保护劳动者的合法权益。总之，从形式和实质两个方面讨论劳动者资格是妥当的，能够更好保护劳动者权益，特别是处于劳动法边缘的 ...
//www.110.com/ziliao/article-263083.html -了解详情
对这一问题，民法学界存在有两种截然对立的意见：一种观点主张国有企业以及国家控股、参股公司的利益就是国家利益[31].《合同法》应对市场主体进行类型的 绩效如何；价值判断问题意在以讨论事实判断问题得出的结论为前提，依据特定的价值取向，决定生活世界中哪些类型的利益关系适合采用民法手段进行协调；并依据特定 ...
//www.110.com/ziliao/article-234853.html -了解详情
责任要合法公平 关于违约责任的问题，这主要是看哪些条款加大了大学毕业生的违约责任，如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金的规定，只不过表现形式不同， 数额的。 为维护自身权益，在涉及违约责任的条款时，大学毕业生要注意自己可能承担的违约责任是否过大。《劳动合同法》第二十二条对限制用人单位单方约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-190867.html -了解详情
显而易见的帮助。四.原产地规则分隔国内外政府采购市场的千里之堤前文已提及，我国的政府 采购制度建设中目前着重要解决好的有两个问题：一是要尽快建立起廉洁有效的 的因素主要为以下三方面：第一，货币汇率的波动。生产商可以用一种外国货币购买原材料，又可以用本国货币支付劳动和气它生产费用， 然后用第三国货币销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-185239.html -了解详情
救济金。 4、用人单位不得单方解除劳动合同的情形 在世界各国劳动立法中，辞退的禁止性条件，大多见诸劳动法典、劳动合同法、劳动标准法、就业保障法、妇女保护法等 ，应当事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十七条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
对该问题的传统看法和思维模式，树立一种全面和系统的问题意识和解决方案。关键问题是：用人单位可以从哪些方面对平等就业权进行限制？用人单位对平等就业权限制的 公共利益的最大化，彰显社会本位。参见许建宇：《有利原则的提出及其在劳动合同法中的适用》，载《法学》2006年第5期，第91页。 [8]采取系统的模式 ...
//www.110.com/ziliao/article-152586.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务