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劳动法若干条文的说明》中有关于、本条的说明,当事人双方同意续延劳动合同的,是指已有劳动合同到期,双方同意续延的。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动 ...
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。经审查,本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为:郑贤玉与南平鞋厂签订劳动合同,应受到法律的保护。本案双方争议的焦点是:1、双方所签劳动合同 主张。因此,郑贤玉称没有超过仲裁时效的主张缺少事实依据及法律依据,本院不予支持。另外,南平鞋厂在劳动合同到期不再与郑贤玉续签劳动合同的做法并不违反法律的 ...
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2011年11月-13年11月,签订了两年劳动合同合同到期,与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作,我方提出了新的工资水平 是只支付一个月1千的工资。说是公司资金周转有问题,加上董事会关于新合同签订的事情没有达到一致意见。一直拖着。 如果现在提出辞职,是否可以拿到之前合同约定工资 ...
//www.110.com/ask/question-2497571.html -了解详情
2002年11月、12月的工资。三、劳动合同期满终止,用人单位是否应支付劳动者生活补助费。《中华人民共和国劳动法》对此没有规定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 合同期满终止。经审查,上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定,劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日止 ...
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12月、2003年1月的工资。三、劳动合同期满终止,用人单位是否应支付劳动者生活补助费。《中华人民共和国劳动法》对此没有规定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 劳动合同期满终止。经审查,上诉人与被上诉人在2002年3月签订的《劳动合同书》中约定,劳动合同期限从2002年3月1日起至2002年12月31日 ...
//www.110.com/panli/panli_57318.html -了解详情
认定事实属实。另查明,上诉人与被上诉人于2006年4月签订了为期两年的劳动合同,期满再未续签劳动合同,但被上诉人继续在上诉人继续在上诉人单位工作。本院 失业金的理由不能成立。被上诉人到上诉人单位工作,上诉人作为用人单位,在劳动合同到期,未与被上诉人续签劳动合同,应当承担自用工之日起满一个月的次日 ...
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,另外两人为无固定期合同(2008年后签过三次合同,今年六月份签订)现在公司请了5位律师成立法务处,正在和他们协商解除劳动合同赔偿事宜,没有通知我,如果不出意外他们可能是想等我合同到期和我解除劳动合同,如果是这样我会得到什么样的赔偿?我可以要求续签无固定期合同吗?续签无 ...
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某私人企业,2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险,七月补签了劳动合同签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日,属于我的那份 。她说因为合同上有一条,如无异议,合同到期自动续签之类的,可是她合同没有给我一份,我并不记得上面有一条这个, 请问以上情况那些是我过错,找劳动局我 ...
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在同一用人单位连续工作满十年,用人单位同意续签有固定期限的劳动合同,或者劳动者在双方续签的有固定期限的劳动合同生效六十日内要求变更为无固定期限劳动合同的 固定期限的,人民法院不予支持。第三十四条规定:用人单位不履行与劳动者签订无固定期限劳动合同的义务,劳动者依据《劳动法》第九十八条的规定请求赔偿的, ...
//www.110.com/ziliao/article-243479.html -了解详情
了医保、社保。02年12月至06年3月这期间公司都没有和我签订劳动合同,2011年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于07、08、09、10年连续签定了四次一年期合同。我在2011年5月26日交了合同到期不现续签劳动合同辞职申请。我想咨询的是:合同到期不再续签合同公司 ...
//www.110.com/ask/question-502776.html -了解详情
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