24日作出仲裁裁决书，认为原告单方面解除被告的劳动合同违法，被告要求该单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据，遂裁决原告补发 五、原告为被告补缴2001年12月的养老保险金计172元；六、原告赔偿被告其他损失520元。以上款项合计人民币25036元。该工程公司不服上述民事判决， ...
//www.110.com/ziliao/article-167993.html -了解详情
24日作出仲裁裁决书，认为原告单方面解除被告的劳动合同违法，被告要求该单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据，遂裁决原告补发 五、原告为被告补缴2001年12月的养老保险金计172元；六、原告赔偿被告其他损失520元。以上款项合计人民币25036元。该工程公司不服上述民事判决， ...
//www.110.com/ziliao/article-58670.html -了解详情
《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的 另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。四、劳动者自动离职或不辞而别属于违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-109125.html -了解详情
办法为________。2．乙方试用期临时生活待遇每月为________元。3．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4．甲方应当经济效益提高 法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条劳动争议处理双方因履行本 ...
//hetong.110.com/hetong_763.html -了解详情
更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为双方客观上解除了劳动关系，那么，造成这一结果的原因正是被上诉人一直拒绝回公司上班的违法行为 (如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_59184.html -了解详情
，逾期不答复，视为同意变更劳动合同。第十四条第一款规定，任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应予以赔偿其违约金1000元。被上诉人佛分公司 8月份半个月的工资287元(574÷2)；另应支付百分之二十五的经济补偿金392.75元((1284＋287)×0.25)。关于上诉人吴伟生要求被上诉人佛分公司 ...
//www.110.com/panli/panli_58865.html -了解详情
关系前12个月的月平均工资收入1702元补偿，结果少补10612元，造成很大经济损失。事实说明该协议书违反了法律，是一方以胁迫的手段，使对方在违背真实 确定的权利义务对双方当事人均有约束力。按照该协议书，双方当事人已就解除劳动合同后的经济补偿达成了一致意见，佛仪公司已按照协议书的约定支付了补偿金，而黄 ...
//www.110.com/panli/panli_51679.html -了解详情
应支付。判决：一、维持新王煤字(2000)3号文件《关于对刘国强同志违反劳动纪律的处理决定》；二、被告支付原告尚庄煤矿所欠工资1979.23元；告罚款 ，故其请求发还救济金不予支持。刘国强认为王家寨煤矿将其除名违反劳动合同，请求赔偿其经济损失并补发福利用品于事实不符不予支持。刘国强要求追究打人者法律 ...
//www.110.com/panli/panli_41554.html -了解详情
月的加班工资30453元；4、余下的合同期的工资27200元；加班费43810元及25％经济补偿金10953元。邹浩贤在一审期间的诉讼请求为要求合兴公司支付邹浩贤： 已支持了邹浩贤关于请求解除劳动合同的经济补偿金，因此，对于邹浩贤的该请求，本院不予支持。邹浩贤提出的精神损失赔偿问题，因无事实和法律依据 ...
//www.110.com/panli/panli_23455.html -了解详情
。同年10月20日被上诉人收到上诉人给付的61500元。双方再没有签订其他补偿合同。另查：原兴宝实业总公司在1997年至1998年10月共拖欠被上诉人王 王红祥因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金24118.80元”部分。四、上诉人赔偿被上诉人工资损失22236元。上述款项于本判决生效后7日内 ...
//www.110.com/panli/panli_12888.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务