日起至释放日止，按每天83.66元支付原告刘某某被限制人身自由的赔偿金。被告上海市劳动教养委员会在本判决生效之日起十日内付给原告刘某某。 一审宣判后，被告对二 ；（3）有严重潜在社会危害的违法者；（4）《刑法》规定的由政府收容教养的未成年人；（5）确有司法证据证明严重扰乱社会秩序的人员；（6）按照现行 ...
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内向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。被告在法定期限内向本院提交了作出被诉劳动教养决定的证据和依据。本院依法组成合议庭，于同月29日公开开庭审理了本案 合法性相关，被告对其具体条款的适用正确，本院予以确认。原告提供的被诉劳动教养决定书与本案相关，能够证明原告符合起诉条件，本院予以确认。本院根据上述经 ...
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所证实。被告根据原告在聚众斗殴中的地位和作用等具体情节，对原告所作出的劳动教养决定认定事实清楚，证据确实充分，适用法律规范正确，处罚适当，依法应予维持。 适用法律错误等意见，与查明的事实不符，本院不予采纳。对原告要求撤销被诉劳动教养决定的诉讼请求，本院依法不予支持。据此，为维护行政机关依法行使行政职权 ...
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，汉族，衡阳市公安局珠晖分局国保大队工作人员。上诉人刘玉萍为与被上诉人衡阳市劳动教养管理委员会（下称劳教委）劳教行政处罚一案，不服湖南省衡阳市石鼓区人民法院（ 上诉人刘玉萍年满六十周岁属实，但其并未提供证据证明其患有疾病且丧失劳动能力，并且上诉人曾因诈骗，被河北省大城县公安局决定行政拘留15天，此次又 ...
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荣庆，男，汉族。委托代理人孙运明，男，汉族。被上诉人（一审被告）安阳市劳动教养管理委员会。法定代表人张笑东。委托代理人杨进，男，汉族。委托代理人田 本案进行了公开审理。上诉人张新年及其委托代理人孙运明、秦荣庆、被上诉人安阳市劳动教养管理委员会委托代理人杨进、田俊华参加了诉讼。本案现已审理终结。一审法院 ...
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。在整个行为过程中，被上诉人没有动手打人，仅起从属作用。上诉人上海市劳动教养管理委员会认定陈全福“寻衅滋事”属事实不清，证据不足、定性和使用法律错误 随意实施殴打、无事生非。该违法行为不符合寻衅滋事行为的构成要件，上诉人上海市劳动教养管理委员会认定陈全福的行为构成寻衅滋事属定性错误，其适用法律亦错误。 ...
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教养，显属认定事实不清，证据不足，定性和适用法律错误。２、对原告劳教教养一年，滥用职权，显失公平。原告因一个轻微违法事实被浦东公安分局刑拘28 的起因和结果有前后联系，不应孤立地认定其属于寻衅滋事行为。其次，根据国务院《劳动教养试行办法》第十条第（四）项规定，“聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会 ...
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陈述和申辩的权利。2009年2月4日被告作出濮劳字(2009)第011号劳动教养决定书。原告不服，向濮阳市人民政府申请复议。2009年3月18日濮阳市人民政府 判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费50元，由上诉人濮阳市劳动教养管理委员会承担。本判决为终审判决。审判长许广慧审判员蔡晓军审判员 ...
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康联生，虞城县司法局城郊法律服务所法律工作者。其代理权限为特别授权。被告廊坊市劳动教养管理委员会。住所地，河北省廊坊市广阳区和平路58号。法定代表人肖双 是否合法进行审查。”的规定，就是对被告作出的廊劳教字(2009)第212号劳动教养决定，事实是否清楚、证据是否确实充分、定性是否准确、适用法律、法规 ...
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。并于同日将李艮科送至濮阳市拘留所执行该处罚。2008年9月26日，濮阳市劳动教养管理委员会以李艮科存在伙同丁利广盗窃的事实为由，作出濮劳字（2008 、证据确凿，适用法律正确，被告要求维持其作出的濮劳字（2008）第227号劳动教养决定书，本院不予支持。故《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一 ...
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