市分公司，沈阳市人寿分公司，中国保险管理干部学院：现将《中国人民保险公司职工年休假暂行办法》印发给你们，请按照执行。在执行过程中如发现问题，请及时向总公司人事部反映。附：中国人民保险公司职工年休假暂行办法根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合中国人民保险公司系统的实际情况，特制定本暂行办法 ...
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，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间 满8年及8 年以上者，为本人工资100％。 上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知：四、职工疾病或非因工负伤连续休假 ...
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安排我休息。2012年6月到今天因车间工作忙，车间一直没让我休2012年年休假，及日常休息日，共计15天，车间一直说承认加班15天，给15个待休 休假10天和日常休息日加班欠我的5个休息日加班}。可是国家劳动法规定按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， ...
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安排我休息。2012年6月到今天因车间工作忙，车间一直没让我休2012年年休假，及日常休息日，共计15天，车间一直说承认加班15天，给15个待休 休假10天和日常休息日加班欠我的5个休息日加班}。可是国家劳动法规定按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， ...
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）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和 和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金 ...
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）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和 运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金 ...
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工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这 质量意识、开展必要的岗前培训等，还可以在招聘信息中明确写出工作时间及休假制度，或标明加班费等，以吸引更多求职者。 (本文来源：现代快报 作者：项凤 ...
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十年者，为百分之九十；满二十年以上者，为百分之百。执行疾病救济费的休假六个月以上，连续工龄不满五年者，为本人现行工资标准的百分之五十五 劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法延长工作时间具体时限规定的，给予警告，责令按照规定支付劳动者延长工作时间的报酬，并可以按每人每超过工作 ...
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单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条铁路贯彻实施《劳动法》，实行行业管理。铁道部劳动部门主管并依法监督全路劳动工作； 实行轮班工作制。 第七条铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作，其中法定休假节日按照加班处理。 第八条全路各工种（岗位） ...
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年10月8日，被申请人不存在违反劳动法及劳动合同法的规定，申请人要求支付双倍工资缺乏事实依据和法律依据。3、关于年休假，申请人在职期间其年休假 ，期满不起诉的裁决书发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。首席 ...
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