能私自制定加班费标准，应当按《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《广东省工资支付条例》等有关规定给劳动者计算加班工资。具体到本案中，被上诉人制定的 各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。第二十五条规定，缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚不服的 ...
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，应当以书面形式提出申请，用人单位应当在收到书面申请30日内提出处理意见。第二十五条用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知本人，并按照 工资的，按用人单位职工月平均工资标准计算。其中，依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第(二)项规定解除劳动合同给劳动者支付的经济补偿金，最多不得 ...
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可以签订合同一次性将养老金支付给离退休人员。第六章产权出让收入的管理和分配使用第二十五条产权出让收入应存入企业原主要贷款银行的基本存款帐户实行专户管理，不得 双保合同、共保合同的经验，并按照《劳动法》、《集体合同规定》等有关规定，进一步充实和完善集体合同内容、程序，使之规范化。(四)平等协商代表由企业 ...
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，该条款无效。对劳动争议案件中劳动合同效力的确认，应着重审查合同的内容是否违反法律、行政法规的规定，合同是否系采取欺诈或胁迫手段签订。劳动 严重失职,营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的:(四)被依法追究刑事责任的.《劳动法》第二十五条第一款中的"录用条件",以法定最低就业年龄等基本录用条件以及用人 ...
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和各类人员的资历、岗位等。” 七、用人单位如何解除劳动合同？ 《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在 用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ??《工伤保险条例》规定，职工因工 ...
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被告对FCAD于法定的期限内均享有著作权的情况下，原告举证证明其商业秘密的具体内容和范围，就更为至关重要。根据本案庭审质证和到目前为止原告所提交的证据 的，监督检查部门应当责令停止违法行为，没收违法所得，并依法处以罚款。 第二十五条 违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为， ...
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元。 夜班津贴每班（月、日或小时）________元。 其他津贴每月（日或小时）________元。 第二十五条 各岗位职工工资报酬按劳动合同约定执行。 第五 。工会（职工代表）必须积极参与事故的调查和处理。 第四十五条 用人单位按《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护规定》，对女职工实行特殊劳动 ...
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告知吴伟林，佛山中行解除劳动合同与其规章制度相抵触。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：（一）……； 金融风险。从本案双方提交的证据反映，中国银行制定的有关出入境证件管理的劳动规章制度内容并无违反有关劳动法律法规的强制性规定，且已通过适当途径向吴伟林 ...
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决定西藏自治区第六届人民代表大会常务委员会第二十七次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，决定对《西藏自治区 为“劳动者”，“要”改为“应”。三十、原第二十五条改为“第二十四条”将“要求”改为“规定”。该条第二款中“安全管理制度”后的内容全部删除。该条 ...
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登记一、非行政许可登记内容对办理税务设立(开业)登记的核准。二、设定非行政许可登记审批依据（一）《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条；（二）《 问题的通知》（国税函[2004]1406号）、《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条。五、申请材料纳税人需要延期缴纳税款的，应在缴纳税款期限届满前提出 ...
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