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尤其是企业制度建设方面的交流,还通过咨询机构、仲裁、法院等部门收集典型案例进行案例汇编等等形式,宣传劳动法和有关国际劳动标准的知识,增加企业的守法意识, 劳动中介机构、咨询机构,让专业人员代替企业处理劳动管理事务,或代理劳动者依法维权、与企业谈判,化解矛盾。 2、 仲裁、法院进一步完善司法工作。 仲裁 ...
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的严肃性。 5、凡约定竞业禁止的必须给予劳动者相应补偿金否则该条款就会因显失公平而被撤销。 案例中,公司关于保守商业秘密的约定条款不妥,建议作 权利人,也就是企业经县级以上工商行政管理机关认定后?熆梢愿?据以下方法进行维权: 1. 可以向工商行政管理机关查处,并停止侵权人的侵权行为,并可以根据情节处以 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -了解详情
的严肃性。5、凡约定竞业禁止的必须给予劳动者相应补偿金否则该条款就会因显失公平而被撤销。案例中,公司关于保守商业秘密的约定条款不妥,建议作如下 的权利人,也就是企业经县级以上工商行政管理机关认定后?熆梢愿?据以下方法进行维权:1.可以向工商行政管理机关查处,并停止侵权人的侵权行为,并可以根据情节处以1 ...
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提出来申诉,那就过时效了。这也提醒劳动者,要及时维权。 双倍工资计算应以所有收入为基数 [案例] 王小姐在一家服装店当营业员,工资是由基本工资和 确凿证据,那么到底谁来证明?因为如果劳动合同期未满,单位无理由单方面要求劳动者解除合同,实际上是属于违法解除劳动合同。 [解读] 就这一方面来说,法律肯定是 ...
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不正当竞争行为的出现。采取竞业限制的方式来保护商业秘密,既减轻了雇主的维权负担,又达到了保持自身优势、间接抑制或削弱竞争对手竞争力的目的,但是这是 积极履行了竞业限制协议而要求用人单位给予补偿的情况,倒是用人单位因为劳动者不履行竞业禁止协议而要求劳动者赔偿的案例却是屡见不鲜。作为竞业限制的义务人劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情
情况不容乐观,处于强势地位的用人单位往往为规避法律而不与劳动者签订书面劳动合同,使得劳动者在实际维权过程中因缺乏劳动关系的证据而处于不利地位。该条制定 认真负责,先后办理数百起诉讼案件,尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。 典型案例: 李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊 ...
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能妥善处理与当地工会组织的关系势必会给自身的经营发展埋下巨大隐患。 案例:首钢收购秘鲁Hierro铁矿案 1992年,北京首都钢铁公司斥资1.18亿美元收购 的力量。 在工会组织健全、依法独立运作的国家,工会组织的主要职能是维护劳动者权利和安全生产监管,因此,工会组织的态度亦经常成为跨国并购成败的关键 ...
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。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。失去工作的劳动者丧失维持生活需要的经济来源,其生存处于受威胁状态,是市场经济社会中不可避免的 维护、少数民族民族风俗、习惯和权利的维护、同性恋与艾滋病患者受到社会歧视现象的维权、突发事件受害者生存权维护等一系列问题,突出地反应出这类人群权益被侵害 ...
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奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法采取措施。 法律依据: 《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照 报酬,劳动者可以申请支付令。 四、解决方案 张律师最近一年以来在山东省境内多个地方为农电工维权,并取得极好社会效果,通过这些极为成功的案例,张 ...
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/12550702006815959240/ [4]孙瑞灼.低薪门事件击中法律软肋[J].就业与保障,2007,7:33-35. [5]傅林放. 论大学生的劳动者性质--以洋快餐兼职事件为例[J].西南政法大学学报,2009,5:46-50. [6]王 倩. 非全日制用工规定的缺陷及其完善--以麦当 ...
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