]14号规定所废止。上海市尚未出台新的关于经济性裁员的规定。 2、 《北京市企业经济性裁减人员规定》,本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的, 持续11个月才能结案,如果单位败诉,则需要支付争议期间的11个月工资。而按照目前劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁时效为1年,即员工可以不必在被裁 ...
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离其中一个办公地点申请仲裁。开庭前,单位提出管辖权异议:申请人注册地与劳动合同履行地均为北京市通州区永乐店镇CC7号。并且单位提交了通州的工商、税务、社保文件。而员工没有证据证明其中一个办公地点就是员工的劳动合同履行地。 因此,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议 ...
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。申请人已经把车间承包给了张B了,张某某与被申请人是雇佣关系,而不是劳动关系。张某某答辩称,我同意仲裁裁决。本院经审查认为,本院经审查认为,张 本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定,裁定如下:驳回申请人A公司撤销北京市大兴区劳动争议仲裁委员会作出的京兴劳仲 ...
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上班,但领导不给安排任何具体工作,随后又让他待岗回家等消息,每月只发放北京市最低工资标准800元。霍某待岗的生活又过了半年,2009年9月的工资未能 积极主动维权的意识,还是有变被动为主动的获胜希望的。并且,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也有“谁掌握,谁举证”的特殊举证规则,让用人单位承担更重的 ...
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字[2010]第6019号仲裁裁决,理由是:1、仲裁裁决适用法律错误。仲裁委适用《劳动合同法》第39条有关试用期的规定来审理此案是适用法律错误。2、本案仲裁 支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定,裁定如下:驳回申请人A公司请求撤销北京市劳动争议仲裁委员会作出的京海 ...
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下,劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)和《北京市 用人单位主张权利,注意不要超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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仲裁裁决的理由不能成立,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定,裁定如下:驳回申请人A公司请求撤销北京市劳动争议仲裁委员会作出的京延劳仲字[2010]第57号仲裁裁决的申请。申请费十元,由A公司负担(已交纳)。本 ...
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使工会真正发挥作用,使之完全独立于政府,成为劳动者的代表。第三,赋予劳动争议调解组织、仲裁机构、法院更多的资源、更大的权力、更强的独立性。这 仲裁或调解不成为诉讼的前置程序。 2.彻底改造劳动争议仲裁委员会,使之成为符合《仲裁法》要求的真正的仲裁机构,从而保障仲裁的独立性和公正性。作为改革的第一步,将 ...
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一半。 第二百条 破产程序中有关债务人的民事诉讼案件,按照财产案件标准交纳诉讼费,但劳动争议案件除外。 第二百零一条 既有财产性诉讼请求,又有非财产性诉讼 首次开庭前对仲裁协议的效力提出异议的; (三)仲裁协议符合仲裁法第十六条规定且不具有仲裁法第十七条规定情形的。 第二百一十七条 夫妻一方下落不明, ...
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事项的通知》(法〔1998〕40号)第一条调整为:“凡一方当事人按照仲裁法的规定向人民法院申请撤销我国涉外仲裁裁决,如果人民法院经审查认为涉外仲裁裁决具有 仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的;(四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。”六十七、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
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