方式，经组织批准并签订《院机关学习培训协议书》。(四)待岗期间的待遇待岗期间基本生活费的计发；1－3个月发给国家规定的基本工资和补贴；4一6个月 个月发给国家规定的基本工资的70％，低于北京市最低生活费的按最低生活费标准发给；13－24个月发给北京市规定的最低生活费。 三、离岗安置、待岗人最的社会保障 ...
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核实统计固定工，合同制工的工作年限（工作年限均按虑年度计算）”[13]，《北京市国有企业破产工作暂行规定》第十二条对破产企业职工安置费的计算方式进行 年度企业职工年工资水平的证明材料、市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本生活费补贴标准证明材料等材料，测算方案需要经审核确认。 此外，国家补助资金、 ...
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月生活费为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2008年5月29日做出裁决：某二院一次性向刘某支付2007年4月至2008年2月基本生活费5621元 不当。劳动关系存续期间，某二院应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付刘某基本生活费。某二院的上诉请求和理由没有事实及法律依据，本院不予 ...
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源性肿瘤，形态符合节细胞神经母细胞瘤，低分化。2009年12月4日，北京市神经外科研究所诊断为“节细胞神经母细胞瘤”。 张某还于2010年11月3日 行为在损害结果发生中所介入的程度及作用力的大小，并依医疗事故发生地居民年平均生活费标准，酌情裁量。根据《医疗事故处理条例》的相关规定，本院确定张某的具体 ...
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行政部门指导。 四、受托人员在托管期间的待遇1．按照北京市企业下岗待工人员基本生活费的标准，享受基本生活费。2．受托人员在托管期间，再就业服务中心按 生产自救、转岗转业培训、职业指导；各类用人单位招用受托人员的，可按照《北京市促进就业经费管理暂行办法》(京劳就发(1996)40号)的规定享受优惠政策。...
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原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给 按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。因此，公司可以安排韩某待岗，按北京市最低工资标准的70%向韩某 ...
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李某的月工资标准，但未提供证据予以证明。李某以要求某公司向其补发2006年9月至2007年1月的工资255 940元为由向北京市海淀区劳动争议仲裁 至11月的工资差额7 787.7元、2006年12月至2007年3月的基本生活费1792元。 上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲字[2007]第×号裁决书 ...
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，依据《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，在非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当支付劳动者基本生活费。由此看出 工作日标准》（以下简称《标准》）确定王晓霞的合理病假只有30日，超出部分不能作为病假享受病假工资，只能按照未上班享受基本生活费。笔者认为，就本案 ...
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标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。 第二十八条用人单位 先予支付。 第三十四条市劳动保障行政部门和有关行政管理部门应当按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》的规定，将用人单位及其主要负责人克扣 ...
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：2人*3天*51元(依北京市2001年度职工平均工资)=306元4、丧葬费：800元(北京市现行的补助标准) 5、被抚养人生活费：20年*2280元(依北京市2001年度农村居民平均生活费标准)=45600元6、精神抚慰金：8960元(北京市居民2001年度平均可消费性支出标准)*6年=53760 ...
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