工贸公司）、被告湘潭市某某人力资源服务有限责任公司（以下简称人力资源公司）劳动争议、人事争议一案，于2011年4月26日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 2010年拉丝项目部员工经济责任制度管理考核细则，拟证明公司实行了新的考核细则。经庭审质证，原告对两被告共同提交的证据质证意见为：对证据10、11无 ...
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工作”。下级人民法院的审判工作受上级人民法院监督。各级人民法院的司法行政工作由司法行政机关管理。“83年《法院组织法》第17条仅删除了79年《法院组织法》第17条 应当质询法院这一角度来展开论述的，而质询制度实质是人大对政府工作的一种监督方式，因此，有关法律监督和人事监督方式就不属于本文要论述的范围， ...
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平常工作日的加班工资78 707.16元和周末加班工资28 949.76元。经湖南省劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人于2004年9月到被申请人处从事水电工作，双方最后一 支付无故解除劳动合同的经济补偿金诉请超过了仲裁时效，及某广通公司的制度为年休假并入春节假一起调休，周某不应享受带薪年休假期间工资的 ...
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规定办理。月租金为七万元，于每月25日前交纳。轻工机械厂负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案， 的丧失劳动能力的工伤、精神病患者、伤残人员划归出租方管理，有关费用及有关事宜由双方共同议定。富华公司负责在职人员安排，在职人员按照2000年底实际在册为准 ...
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。月租金为70 000元，于每月25日前交纳。轻工机械厂负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案， 的丧失劳动能力的工伤、精神病患者、伤残人员划归出租方管理，有关费用及有关事宜由双方共同议定。富华公司负责在职人员安排，在职人员按照2000年底实际在册为准 ...
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规定办理。月租金为七万元，于每月25日前交纳。轻工机械厂负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案， 的丧失劳动能力的工伤、精神病患者、伤残人员划归出租方管理，有关费用及有关事宜由双方共同议定。富华公司负责在职人员安排，在职人员按照2000年底实际在册为准 ...
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。月租金为70 000元，于每月25日前交纳。轻工机械厂负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案， 的丧失劳动能力的工伤、精神病患者、伤残人员划归出租方管理，有关费用及有关事宜由双方共同议定。富华公司负责在职人员安排，在职人员按照2000年底实际在册为准 ...
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引发了社会各界的广泛关注和讨论。例如2006年首都师范大学出台的《首都师范大学教职工退休管理规定》中明确规定：我校干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的均须 的身份分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致 ...
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引发了社会各界的广泛关注和讨论。例如2006年首都师范大学出台的《首都师范大学教职工退休管理规定》中明确规定：我校干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的均须 的身份分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致 ...
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引发了社会各界的广泛关注和讨论。例如2006年首都师范大学出台的《首都师范大学教职工退休管理规定》中明确规定：我校干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的均须 的身份分类，这在1978年是普遍存在的现象，然而，人事制度改革已从试水进入深水阶段，体现为打破终身制，授权单位以岗位决定所聘人员的身份，导致 ...
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