劳办发[1994]109号文《关于如何确认临时工用工主体的复函》明确指出，用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工作待遇。假如 上诉人在内的多名人员进行施工，有被上诉人与谭某签订的承包合同、顺德市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等书面材料证实，应予认定。上诉人在上诉状中称因 ...
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于用人单位的违法要求，那么法律究竟是怎么规定的，遇到此类纠纷劳动者该如何应对呢?【案例一】小亮通过劳动中介机构介绍，到一台资公司从事保安工作。签订劳动合 关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。【律师提示】上述两则案例都涉及到用人单位在劳动者就职时利用 ...
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用人单位的违法要求，那么法律究竟是怎么规定的，遇到此类纠纷劳动者该如何应对呢? 【案例一】小亮通过劳动中介机构介绍，到一台资公司从事保安工作。签订劳动 关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 【律师提示】上述两则案例都涉及到用人单位在劳动者就职时利用 ...
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原告丧失劳动能力程度为九级。期间，原告曾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。 法院经审理认为，原告王某受伤时未满16周岁，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员 ...
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郝某自行承担，另外我单位实行不定时工作制，故不按国家规定统一休假，基于上述原因，我公司不同意郝某的诉讼请求。我公司亦不同意劳动争议仲裁委员会所作出的要求我 年国务院已将上述全国年节及纪念日由原7日调整为10日，故圳峰公司亦应对其休假制度作出相应调整，不应继续延用原7日标准免除驾驶员上交节假日管理费。圳 ...
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的工作。同年8月，双方为支付工资发生纠纷，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对其仲裁裁决不服，起诉到法院，经法院调解被告给原告支付了劳动报酬 对保险代理人的管理接近于用人单位对劳动者的管理，而在其保险待遇上令人担忧，不利于保险公司的保险业务的开展。随着保险业务的繁荣，保险代理人如何才能获得劳动 ...
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休假补偿，周某某认可收到过该笔款项。2009年1月18日，周某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、违法解除劳动 康仁乐购公司同意另行支付周某某27,500元。本院认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。财务制度是公司的重要规章制度之一，作为公司员工应当严格遵守。周某某 ...
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了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003]第 疾病是被上诉人马庆松在上诉人处工作期间造成的疾病，故上诉人作为用人单位仍应对被上诉人马庆松在住院治疗期间和出院后全休期间的损失予以赔偿。被上诉人 ...
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全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003]第 疾病是被上诉人赵春华在上诉人处工作期间造成的疾病，故上诉人作为用人单位仍应对被上诉人赵春华在住院治疗期间和出院后全休期间的损失予以赔偿。被上诉人赵 ...
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了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003]第 的疾病是被上诉人文勇在上诉人处工作期间造成的疾病，故上诉人作为用人单位仍应对被上诉人文勇在住院治疗期间和出院后全休期间的损失予以赔偿。被上诉人文 ...
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