的凭证，应妥善保管。《劳动手册》的使用和管理，按劳动人事部的有关规定执行。第六条劳动合同制工人的熟练期和学徒期，含试用期。第三章劳动合同的订立、变更 十八个月。医疗期的计算办法，按国家规定执行。医疗期满解除劳动合同的医疗补助费，按以下标准发给：在本单位工作三年以内的按本人三个月的标准工资额发给，工作三 ...
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履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第九条 因用人单位做出解除劳动合同或解除人事关系、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 在举证期限届满前提出。 申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。 第二十八条 当事人在举证期限内提交证据材料确有困难 ...
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调动手续，其本人档案交时任新乡泵厂办公室副主任张性岩放至厂办公室保管。双方未签订劳动合同。王爱萍先后在该厂销售科、水泵风机公司工作。1996年5月18日 萍负担。王爱萍申请再审称，原审认定事实不清，回避了原一审查明的申请人从1992年以来就在被申请人单位上班的事实，对在二审时提交的与申请人的情况相同且 ...
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办理登记手续。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条使用锅炉的单位应按照劳动人事部颁发的《锅炉司炉工人安全技术考核管理办法》对司炉工人进行管理。没有 制造厂提供相应的热成形、热处理和焊接的工艺文件。（４）国外钢材应按订货合同规定的技术标准和技术条件进行验收。对照国内锅炉钢材标准如缺少检验项目，必要时 ...
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，其上确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，故该承诺可以认为系职工与用人单位曾经协商达成一致的意思表示，同时被告亦表示原告于2010年8月16日后曾经向 而原长沙市电子器材厂为本案被告湖南天心电子实业公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理 ...
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双星砖厂聘请工人需经过所有股东讨论同意，原告双星砖厂未聘请被告李金全以及原、被告之间未签订劳动合同的事实。2、证人陈广利证言一份，以期证明原、 实际产生后，另行主张。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位即原告双星 ...
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案件通知书。故原告起诉至法院，请求：1、确认原告与金星集团、河南金星啤酒厂存在劳动合同关系；2、判令被告为其建立社保关系并依法缴纳养老保险费、医疗保险费、 劳动关系及工资发放的原始档案材料，单位应当保存两年以上待查，原告被除名距其提起仲裁已长达12年，被告对该材料已经没有保管义务。其次，原告的请求权已 ...
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的营业执照，并于2005年12月5日正式取得了重庆分公司的营业执照。李玉国另行刻制了一枚重庆分公司的印章，并以新的重庆分公司的印章进行经营活动 交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的法律 ...
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会议纪要》和《聘用合同书》认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决，故向法院提起诉讼，请求判令： 甲公司通过银行每月按2万元标准支付丁某某工资，2007年12月甲公司还通过银行另行支付给丁某某50000元。2008年5月，甲公司支付给丁某某工资1万元， ...
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按照有关法律规定，在《劳动法》实施后，已不存在临时工的概念，用人单位应与劳动者签订劳动合同。原告作为温县煤机总厂的有20年工龄的职工，厂方虽未与原告 的范围。按破产法规定，破产清算组是在法院破产合议庭的指导下，负责破产企业的财产保管、清理、估价、处理和分配。本破产组从未聘用原告参与企业破产清算工作，与 ...
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