第九十七条的规定，用人单位在劳动合同法施行前已与劳动者建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在劳动合同法施行之日起一个月内订立。第八十二条规定 ）予以支持；五、关于狄远新要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的 ...
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的工作失误或口误，提出一些无理要求，企图混淆是非，另有所图。“造谣惑众型”，编造某些与政策相悖、事实上又做不到的诺言，企图将事态扩大；为达到某种 。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要依据。然而。一些用工企业，特别是 ...
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承担公司债务的一种方式，体现的是一州民事主体（股东）与另一个民事主体（公司）之间的法律关系。法人格否认理论从来不要求消灭公司的法人人格[7]，而仅仅 董事会中的优势地位具体控制公司的经营，无可非议，整个公司法是建立在承认控股股东对公司的控制和支配同时又力求规范控制和支配行为这一基础上的。无论对资本多数 ...
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生活保障和再就业工作的主要内容１．建立适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系建设是一个长期的过程。当前，适应国有企业 三年期满后没有实现再就业生活如何保障？下岗职工在再就业服务中心３年期满仍未实现再就业，按照规定应与原企业解除劳动关系，但这并不意味着失去 ...
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有不同吁求，几次审议稿之间变化较大。特别是与以前行政化程度很高的 《医疗事故处理条例》的关系如何处理，更存在激烈对立。在妥协和务实的基础上，《侵权 的价值位移？其二，在现代社会救济多元的情况下，侵权法自身应在何种机理上以及与哪些救济机制配合，建立较为充分的、又注重程序关联的多元救济机制，同时又注意侵权 ...
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，法院应如何认定除名行为对于解除劳动合同的效力?依照《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，又根据该法 单位，在作出除名行为时是否经过了法定程序，这是决定其行为是否合法有效的另一个要件。行为人的行为是否能得到法律的肯定评价，在很多情况下除要求实体 ...
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出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。[6]因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代危害性原则是非常危险的，在一个强调危险控制的社会 交警是否可以随意抽查？驾驶员有没有权利拒绝酒测？对于拒绝酒测者该如何处理？交警又该何时制作笔录？目前刑法及相关司法解释并无清晰规定。 笔者认为，(1 ...
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出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。[6]因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代危害性原则是非常危险的，在一个强调危险控制的社会 交警是否可以随意抽查？驾驶员有没有权利拒绝酒测？对于拒绝酒测者该如何处理？交警又该何时制作笔录？目前刑法及相关司法解释并无清晰规定。 笔者认为，(1 ...
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离出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。[6]因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代危害性原则是非常危险的，在一个强调危险控制的社会 交警是否可以随意抽查？驾驶员有没有权利拒绝酒测？对于拒绝酒测者该如何处理？交警又该何时制作笔录？目前刑法及相关司法解释并无清晰规定。 笔者认为，（ ...
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抽离出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。⑹因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代危害性原则是非常危险的，在一个强调危险控制的社会 ？交警是否可以随意抽查？驾驶员有没有权利拒绝酒测？对于拒绝酒测者该如何处理？交警又该何时制作笔录？目前刑法及相关司法解释并无清晰规定。 笔者认为，（ ...
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