日作出受理决定,并于同年6月1日将受理案件通知书及举证通知书送达原告,同年6月1日将应诉通知书及举证通知书送达被告。本院受理后,依法组成合议庭,于2009 原告场地,2007年12月31日合同到期后,双方没再续签合同,但被告仍继续租赁场地,原告并收取了被告交纳的2008年全年的租金,应视为双方签订的原 ...
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时搬出门面的准备,原告因铺面改造不再与被告刘全民续签合同的《通知》。但被告刘全民拒绝签收该通知,且未按合同约定和《通知》要求搬出门面。更有甚者,被告 租赁原告的206、207号门面; 7、《押金记帐联》1份,用以证明合同到期后,被告刘全民未申请退还押金6000元; 8、租赁业统一发票及往来结算凭据6份 ...
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。本人无意再续签,而是想合同到期后离职,请问我是否按要求在2月6日回复我不续签的意见后,于2月8日合同到期后就可以立刻离职吗?还有提前一个月告知用人单位的规定吗?如果我在续签劳动合同通知书时选择同意续签,但合同到期时却不进行续签了,仍然可以于合同到期后离职吗?是否对我离职有 ...
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被扣、年薪未结算。2008年5月下旬,被告单方免去原告生产管理部经理职务,也不安排其他工作,原告6月份工资被扣减人民币4350元、电话费被扣减150元,事先 详情单载明内件品名为“续签劳动合同通知”,原告当时未拆阅,现当庭拆开,内有被告于2008年12月30日开出的劳动合同到期终止通知书及退工证明各一 ...
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收回土地,王涛对此一直未表态。2009年6月17日,经济合作社向王涛发出通知书,告知合同已到期,土地承包不再延期,将场地腾清交还经联社,至今未答复。经济合作社、王涛双方订立合同,已如期履行,现合同已到期,王涛既不续签也不腾清土地,已妨碍了经济合作社对土地的利用,为维护经济合作社的合法权益 ...
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的工作能顺利开展以及避免再次发生纠纷。2009年9月21日被告向原告发出了《续签劳动合同的回复(一)》,内容为:公司于2009年9月21日收到您的回复 签订,希望公司不要再为签订劳动合同的事宜纠缠不清,双方的一切行为均以法律为准绳。2009年11月20日被告制作了《终止劳动关系通知书》,内容为:公司在 ...
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年12月31日。2010年1月11日,被告出具劳动合同到期终止通知书,言明双方劳动合同终止,不再续签。同日,原告离开被告处,原告离职前12个月平均 .11元。庭审中,原告放弃第1项诉请请求。被告上海某电子技术有限公司辩称:不同意原告的诉请,原被告是劳动合同到期终止劳动关系,而且被告已经支付原告相应的 ...
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12月31日。2010年1月11日,被告出具劳动合同到期终止通知书,言明双方劳动合同终止,不再续签。同日,原告离开被告处,原告离职前12个月 原告违法解除劳动关系赔偿金55,834.16元。被告上海某电子技术有限公司辩称:不同意原告的诉请,原、被告是劳动合同到期终止劳动关系,而且被告已经支付原告相应的 ...
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本院申请再审,本院审查后,对马宏君作出(2006)豫法立民字第990号驳回申诉通知书,后马宏君与正大公司又向本院申请再审,本院分别于2008年7月31日作出 上岗前、在岗期间、离岗时对其进行职业健康检查,不能直接导致正大公司与马宏君合同到期后,不再与其续签劳动合同的行为无效。马宏君聘到正大公司时,对正 ...
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《续签劳动合同鉴定表》、《撤销处分通知书》与《终止劳动合同通知书》等文件,但以上行为并不能表示双方就续签劳动合同达成合意,亦不能证明吴锡雄为新会中行提供劳动 中行以电报形式要求吴锡雄填写《续签劳动合同鉴定表》和叫吴锡雄上班,吴锡雄亦回到新会中行上班;3、本案的劳动合同到期后,新会中行既没有及时办理终止 ...
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