合同没到未提前通知开除员工 正常的法律要求索赔是几个月工资?干了二个月签了一年半 》请 问能赔几月...
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,公司也会菩待每一位员工.公司在五月份办理公司员工续签劳动合同,如果申诉人愿意到公司续签劳动合同的话,公司的大门仍然会向员工敞开. 本委依法组成仲裁庭进行了 案件适用法律若千问题的解释》第十三条, 因用人单位作出的开除、除名.辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位应负举证责任。根据上述解释 ...
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、组织纪律,没有与王保疆抗衡;2、指控的寻衅滋事犯罪中第1起我去了但没到打架现场,第4起事实存在,但我当时也受伤了,第6起我只是给朱XX ,证据确实充分,本院予以确认。33、2010年7月的一天上午,因吴XX未按购车合同按期付购车款,许昌亚飞汽车连锁店有限公司工作人员张文亮、廉建国在长葛市中州宾馆楼下 ...
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严重违纪 解除合同没商量 【案情概要】2006年,徐某进入某扶梯公司从事油漆工工作,某扶梯公司与徐某订立劳动合同,为徐某缴纳社会保险。公司《员工手册》 意思自治原则和公平原则,对赔偿协议的效力作出具体判断。 违法规章 乘坐黑车竟开除 【案情概要】张某于2007年11月5日进入某科技公司工作,双方签订 ...
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金500确给我写奖励预备金500。到了这步退工单是我自己写的,合同解除 单还是我自己写的,整个就是说明我自愿离职,而不是开除的了,这时真的让人彻底失望了 没再想去劳动仲裁委员会申诉经济补偿和年终奖了,因为去了 ,我们也是输。年终奖没到时间发,你就不是企业工人了,并且年终奖也没有法律规定要给,企业可以说 ...
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证词,劳动部门认定的事实是正确的。2、劳动合同书二份,证明俩被告系原告员工,双方存在劳动合同关系。3、职工花名册、出勤登记表(复印件)、包装物进货台账、发票收据( 证人张秋香证言有异议, 不认识证人;证人郑美花的部分证言有异议,俩被告没到酒厂上班,证人也不可能看见俩被告;证人傅本玉证言有异议,俩被告不 ...
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竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他 不要使用该说法,而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式,其对事实的认定、处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
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竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他 不要使用该说法,而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式,其对事实的认定、处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
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竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他 不要使用该说法,而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式,其对事实的认定、处理 ...
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、钻管理漏洞!例如对于老油条员工经常没病装病请病假,我们可以规定公司认为员工提供虚假病情信息的,有权要求员工到指定医院复查。复查结果属实 有什么标准 ●兼职就能解除吗 ●哪些情况属于被追究刑事责任 ●合同无效与解除 ●严重违反规章制度是华山一条路 ●开除员工还能要求违约金吗 5)解雇女职工的特殊处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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