行稽核部门负责，影响稽核工作垂直管理的；(三)违反正常稽核工作程序的；(四)违反保密规定，擅自透露有关稽核内容的；(五)丢失被稽核单位提供的重要账务资料的；( 还需要一个相当长的过程。过分强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的方式处理员工的违规行为，是不符合我行当前实际情况的。因此，《处理办法》 ...
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合同就可以不承担法律责任。劳动者在违反劳动合同法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务及竞业限制，给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任 .违约金的具体数额应当合理，违约金数额不得超过公司实际支出的培训费用，公司要求员工支付的违约金的，亦不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； 4 ...
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_________。第二十八条工作指令总部有权不时向加盟店发出工作指令，除本合同另有规定外，加盟店应当遵照总部工作指令行事。总部关于_________的工作指令， 所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定承担违约责任。第六 ...
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_________。第二十八条工作指令总部有权不时向加盟店发出工作指令，除本合同另有规定外，加盟店应当遵照总部工作指令行事。总部关于_________的工作指令， 所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定承担违约责任。第六 ...
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需满足三个前提要件，一是需有有效的保密协议或含保密条款的劳动合同的存在。表明员工与企业间存在着合同关系，合同上以明示的条款约定了双方的权利、义务， ，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故相比以侵权行为提起诉讼而言，以员工的违约行为侵害企业的商业秘密为由提起诉讼，在责任认定上更为容易，救济方式上也 ...
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费）为对价；而竞业禁止则是一项约定义务，是对劳动者就业自由的限制，由用人单位与劳动者协商后在合同中约定，如果不支付经济补偿金的，竞业禁止条款对劳动者无效 。 本案中，我们要探讨的是被告在二审中所提出的公司与员工签订了《保密协议》，但未向员工支付保密费用，《 ...
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证据证明三河工矿公司所打孔数。三河工矿公司打孔施工出现问题后，三河工矿公司员工曾电话联系康恒楼宇公司法定代表人李旗，商讨问题的解决办法，并未对 康恒楼宇设备有限公司与三河市东方工矿设备有限公司签订的《钻机供货及北京506保密工程打孔施工》合同；二、三河市东方工矿设备有限公司于判决生效后十日内返还北京康 ...
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单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 保密义务是道德义务，无期限限定；竞业限制可以在法定期限内约定期限。 还有，员工履行保密义务，用人单位无需额外支付费用；竞业限制则不然。由于康先生履行的是 ...
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否则就需要承担巨额的违约金，可劳动者往往又以用人单位没有支付补偿金为由，否定合同的效力。保密协议与竞业禁止协议的效力如何认定？协议如何签订也越来越受到用人单位和劳动者 ，法律上要求对商业秘密的侵害必须是实际存在的，而在竞业禁止协议中，员工违约对企业商业秘密的侵害，是一种对推定损害事先预防的制度； （6 ...
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第二阶段学习表现优秀者可提前录用转为正式员工)，原告合格毕业后，被告yy科教负责安排原告的工作，一直到原告被录用签订正式劳动合同，有下列情形的被告yy科教不予 利用被告xx设计的物质条件等产生的发明创造……其知识产权归被告xx设计所有，保密期限中载明，原告学习结束之后三年内（自结束之日起），仍应当保守 ...
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