过节加班工资怎么算节假日许多用工单位因工作需要，要求员工正常上班工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢？加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资 工资的规定时，计算加班工资的基数，企业可自主确实，但不得低于我市规定的最低工资标准。国家机关、事业组织、社会团体是指本人基本工资，即职务等级工资（技术等级 ...
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寿雄风”“金马团队”荣誉称号。从原告提交的被告单位的“工资发放表”可以看出，原告在2002年到2004年间，每月均享有基本工资100元，还享有本保险站新 的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项 ...
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口述每月工资2400+100全勤）工资结构为1550（基本工资）+850（固定加班费）+100全勤。是否可以视850=32小时加班费用的核算方式？ 问3：因为现在还没到 ，不发工资。而我什么时候去申请劳动仲裁，而这段时间上班我还需要收集哪些证据？要求支付工资计算方式又是怎么样的？仲裁成功率有多少？我该 ...
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，今年生意最差了，我们担心这样下去会不会把我们每个月的绩效奖金也取消（我们工资分为基本工资底薪：2000元+职补：1000元+加班300元+绩效奖金7000元＝ 年算，是否须要什么依据证明。 二、2014年要续签劳动合同如果我不愿意续签可否拿到补偿金，如果可以的话有几个月，是怎样计算？ 三、2014年 ...
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转823接听 【具体经过】：我是金运美容器材刚刚入职不久的一名新员工 在敝公司做了7天半的装配工 入职时间为2011年六月一号 离职结束期为2011六月 是就不给我支付工资了 财务就没有给我一个明确答案也就敷衍了事 这时制表的工作人员来说你的基本工资表以拟定出来了；也就给了一份工资表给我 财务就没有给 ...
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转823接听 【具体经过】：我是金运美容器材刚刚入职不久的一名新员工 在敝公司做了7天半的装配工 入职时间为2011年六月一号 离职结束期为2011六月 是就不给我支付工资了 财务就没有给我一个明确答案也就敷衍了事 这时制表的工作人员来说你的基本工资表以拟定出来了；也就给了一份工资表给我 财务就没有给 ...
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个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补助,但公司月月都以没完成绩效为由扣除我400元,我只得每个 我是外地农民工,如我要求公司补交保险的话，他最后只答应给我补二险是否合法？（公司外地员工全是四险，北京户口五险），09年12月的社保 ...
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物业公司的保安，现在合同没到期，公司现在从外聘请保安公司来管理。对原公司的几十员工做两方面安排：一，安排到保安公司（保安公司工资没有以前高，所以大多数选择 。我再有两个月就两年了公司给补偿两个月的工资（不含餐补，我们的工资是基本工资+考核工资+餐补+一些其他的）不知补偿对不对？ 还有就是公司没有给我交 ...
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2006年四张工资表；证明商城县九华山茶业发展有限公司给一般员工都发了工资而没有给公司股东担任的公司高管发工资。被告当时是公司法人代表，完全 日分别召开了股东会议，会议决定舒学昌为执行董事、总经理，并商定总经理基本工资为3000元。但后来由于种种原因公司发起设立失败，“河南省信阳九华山茶业发展有限公司 ...
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