员工未经企业允许用u盘存走资料，触犯法律吗？我是一个绘图社的责任人，员工不想干了，说出种种理由，并把资料存走了，存走的是我们这个行业必用，也是我和一个朋友辛苦制做的。...
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（貌似只面谈）。只知是某招聘网推荐的，将宿舍（套房）钥匙便给了他，导致宿舍失窃。招聘网上的资料也查无此人。请问，失窃损失该谁负责？招聘网。老板？员工自己？已经第一时间报警了，问题是并没有那家伙的任何有用资料，都是假的。老板连身份证都没要求看的。追究责任该查询哪方面的 ...
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》。当公司为江小姐结算9月份工资时，因江小姐拒不交出储存公司保密资料的U盘，双方在9月份出勤天数及工资标准上发生争议。江小姐遂提起劳动 规章制度是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度的行为？这些是用人单位依据规章制度规制员工的前提条件。 根据《劳动合同法》和最高院的司法解释，用人单位制定规章制度时， ...
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未签定劳动合同者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。3 2 原物料、财产设备、器具、公章4．2．3 规章、技术文件、业务等有关资料4．2．4 其他应交办事项4．3 监交4．3．1 副课长级以上 ...
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。按照《实施办法》第二十四条规定申请的企业，应具备注册资本500万元以上、员工100人以上、上年度纳税额50万元以上的资格条件。符合上述条件的企业，按照《 应根据考评结果填写《企业自行组织招调员工考评成绩公布表》（详见附件，需加盖公章）张榜公示5个工作日。考评的有关资料（包括试卷、考场记录、评分记录、 ...
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力量。在这些工作者中，涌现出许多爱岗敬业、勤劳勇敢、富有开拓创新精神的优秀员工。为了进一步贯彻科学发展观，建设和谐珠海，歌颂劳动、树立榜样，推动我市精神文明 单位、企业、社团分别报各团区委，由团区委转报团市委。 五、资料准备：1、“珠海市十佳员工”候选人推荐表一式3份(见附件)。2、事迹材料(事迹材料 ...
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，保证引进人才的质量，规范企业的考评行为，根据《关于印发深圳市企业招调员工实施办法的通知》(深劳社(2006)67号，以下简称《实施办法》)的有关规定 应根据考评结果填写《企业自行组织招调员工考评成绩公布表》(详见附件，需加盖公章)张榜公示5个工作日。考评的有关资料(包括试卷、考场记录、评分记录、工件 ...
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*高级技师14751-200物流师*技师14851-300助理物流师*高级工14960-001办公室文秘*中级工大专以上学历、微软双认证考试15060-002办公室资料分析与管理*中级工大专以上学历、微软双认证考试15160-003办公室整合应用*中级工大专以上学历、微软双认证考试15260-004 ...
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请问我公司以前单位员工在离职后带走单位部分资料，然后以资料要挟我公司支付其报酬，但最终在我单位报警后其归还资料并没有从单位拿到钱，请问单位能去法院起诉他敲诈吗？现在我有对方要钱的短信...
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刘某的工作职位为业务员，负责办理手机按揭业务(收集、审核、调查客户贷款资料)，工作地点为深圳某某金融服务有限公司成都分公司成都工作场所，同时约定，“若刘 服务有限公司有单方解除劳动合同且不支付任何补偿及赔偿费用。同时，结合《员工纪律处分记录表》可以认定，深圳某某金融服务有限公司针对刘某认可的违纪行为 ...
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