“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给陈国钧 几个问题需要解决：一、陈国钧待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。陈国钧主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议 ...
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“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给严伍根 几个问题需要解决：一、严伍根待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。严伍根主张按双方在诉讼期间调解时，大良城建办出具的《调解建议 ...
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跟着张慧来的，吴立川在白沙沙场做了一段时间，因为工作不踏实，被我辞退了。工资发放情况是：2008年在白沙沙场时，我全权委托丁某五负责，当时丁某五 年十个月。决定执行有期徒刑十六年，并处罚金人民币一万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2010年6月4日起至 ...
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；支付3月1日的工资230元。庭后，原告确认3月31日其账户内进款434.78元，但称不知此为何款，也不知被告如何计算该款项。原告提供以下 ”及所有员工的签收单，“手册”记载：如果出现严重渎职，员工可能被公司立即辞退。下列为严重渎职之行为示例：犯罪行为，包括偷窃、欺诈、伪造记录和……违规操作，虚假申报 ...
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何木连在本单位工作年限(2002年8月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何木连支付因解除劳动合同的经济补偿金2161.50元(720.50元/月× 合同违反了以上两个原则，故而无效。2、每天工人上下班要出勤打卡是全厂员工共知的事实和制度。出勤卡详尽记录了全厂工人出勤、加班(每天工作十二个 ...
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劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月 发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、 ...
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劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月 发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、 ...
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条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 等补贴1000元。现双方均认可张甲没有完成定额，在此情况下张甲的工资如何发放，应由用人单位华夏公司提供证据。一审法院审理中虽然华夏公司提交了“广告 ...
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条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 等补贴1000元。现双方均认可吕某没有完成定额，在此情况下吕某的工资如何发放，应由用人单位华夏公司提供证据。一审法院审理中虽然华夏公司提交了“广告 ...
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理由不能员工买社保，医保？ 2、劳动法是否规定一个月必须工作176小时？ 3、劳动法是否规定员工一周至少休息一天？ 4、劳动法规定一天站立工作不能超过几个小时？超过的工时应如何计算工资？ 5、三工如何结算？ 6、老板辞退员工应如何赔偿员工？ 7、在只有一个员工上班的情况下，员工 ...
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