日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司 我拒签解聘书上到10月16日，这时发现自己已怀孕了，可以和公司申请续签劳动合同吗，如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的补偿金？请问我要 ...
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我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干， 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？...
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如果员工违反公司的规章制度能不能对他进行罚款(比如:迟到早退、上班时间打游戏，不服从生产安排等），规章制度能不能规定罚款？...
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我5月20日与公司签订一份员工聘用通知书，内容如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗 辞职，并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位，或者哪里有违反公司规定的行为，她只说我不适合该岗位，并不能说出恰当理由。我拒绝签字，并去 ...
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您好，我想咨询1下，本人在1公司上班已有快半年时间，但是未签劳动合同，已经领到两个月正式员工工资，而且还扣了我工作服费用800，现在公司因某种原因要辞退我，本人在职期间未违反公司规定，请问该公司该如何做辞退补偿，且工作服费用该如何返还我...
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我是一名女员工，在班车上因语言冲突对方大打出手（对方是男的），公司经过简单询问后先暂时让我们两个同时停薪停职，我当时就到医院检查了，医院也开了病假休息证明，公司也说我是受害者，可是我的病假工资公司不给，说是我们违反公司规定打仗，还是按停薪处理，这样对我合理吗？我应该怎样对应？...
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我来公司上班已有40天了，刚来面试时的经理和我说：试用期一个月。在我上班未到一个月时，来了新经理，而我和新经理在满一个月试用期后只谈过薪水的问题，现在公司又招了一位新的员工，我看得出是想替换我，在工作上我没有违反公司规定。如果公司要辞退我，请问律师：我应该怎样去合理要求经济补偿呢？...
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我被解雇了，工资只结算到23号，并说是由于我工作的不称职和违反公司规定才被公司辞退的，所以不给予任何赔偿。请问他们这么做合理吗？我想说的是老板要想挑员工的毛病还不好挑吗？他们把我这2年来犯过的错误全列举出来了，所以我想请各位好心人帮忙指点一下，我该怎么办呢 ...
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我是深圳某公司的一名试用期员工，隶属于网络部，入职时间是2013年4月22号，期间工作表现良好，并无任何违反公司规定的行为，但是公司于2013年5月17号突然宣布网络部取消，然后于2013年5月20好给了我们一份离职申请表和解除劳动关系证明书， ...
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，说餐厅人手不够让我去给传菜，被我拒绝了，结果说什么违反公司规定给了我一个处分，我想问下公司是否有权给我下这个处分！我是否有权拒绝这种劳动，如果这件事影响到我今后的工作，我该怎么保护自己的权益...
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