应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 不与之签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，企业本应与劳动者存在的事实劳动关系通过 ...
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可受保护的利益除商业秘密、权利人具有特色的服务外，还应包括雇主对雇员进行培训的费用。我们认为，权利人可受保护的利益的范围，应当包括企业的商业秘密和 业禁止的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 2.违反约定竞业禁止责任竞合 如前所述，既然竞业禁止义务是约定义务，那么， ...
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任营队。委托代理人兰龙，郑州市二七区148法律服务所法律工作者。被告郑州市交通科技职业培训学校，住所地：郑州市二七区航海中路251号。负责人付香枝。被告汤会超 整；3、案件受理费由被告承担。本院认为：原告与被告交通学校签订的承包经营协议，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，为有效协议 ...
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舞健身俱乐部南京加盟部，乙方加盟后可以在江苏省南京市范围内使用“罗兰钢管健身舞培训中心”及“罗兰钢管健身舞”和“北京罗兰文田文化艺术传播有限公司”等名称，使用 根，教学光盘，管理手册，教材，会员卡，员工手册，各类管理表格文档，喷绘设计，形象板，授权铜牌等发给乙方；协议签订三天内，乙方应交纳加盟费38 ...
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内进行。如果没有发生员工严重违反用人单位制度或损害单位利益的情况，用人单位与员工解除劳动合同，需要具备“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 ”的管理制度不合法。因为劳动合同是劳动者与用人单位订立的明确相关权利义务的协议，劳动合同的权利义务主体具有相对性，用人单位不应根据其他劳动者的情况来 ...
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，按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二，若没有规定补偿费的，按照该款的最低标准计算。 （二）行为人违反竞业禁止义务的行为 企业技术秘密保护规定》也规定：竞业限制的期限最长不得超过3年。竞业限制协议中没有约定期限的，竞业限制的期限为3年。 [8] 如肯德基或麦当劳 ...
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）公司有权利扣押我的户口、档案、社保等吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 培训 双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定，或因乙方过失 ...
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，按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二，若没有规定补偿费的，按照该款的最低标准计算。 （二）行为人违反竞业禁止义务的行为 企业技术秘密保护规定》也规定：竞业限制的期限最长不得超过3年。竞业限制协议中没有约定期限的，竞业限制的期限为3年。 [8] 如肯德基或麦当劳 ...
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履行。 第十条 违约责任（具体由甲乙双方协商确定）： 甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任，具体为： 1．_________________________________________________________________ 2． ...
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传真：_________经协商，双方就甲方向乙方租用企业短信增值运营平台达成如下协议：第一条甲方的义务甲方在本合同项下的义务包括，但不限于：1． ．6在该合作备忘录签署后，乙方应即向甲方提供针对系统开发或联接的技术培训。第三条支付方式和使用条件甲方应该向乙方支付：人民币_________元的系统设置费 ...
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