以后签了两次固定期限合同，最后一次合同到2014年8月31日期满，现单位未经协商以合同到期为由单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年，且距法定退休时间还有 违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项，公司以不给办退休为由不再续签劳动合同，请问单位这样做是否违法？我是否可以要求单位支付赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-2762972.html -了解详情
我的一个亲人(后面以A代称）在上海一医疗公司工作了八年，之后辞职（2014年4月1号辞职）。2014年6月找到新工作后需要就业失业登记证，而后去户口所在地 收到一份快递（快递费到付），里面是原公司开的关于A的离职证明还有原本在公司上班三年（上班四年还没有主动给A,A与原公司有合同和收条签名三年期限)就 ...
//www.110.com/ask/question-2616023.html -了解详情
2010年9月工作至今，一共签了2份2年的合同。到现在工作了3年3个月。但是现在机场方便想提前解除合同。可是只赔付我们工龄工资。也就是一年算一个月，未满一年算一年，未满半年算半年。也就赔付我们3个半月的工资。其实就是机场随便找了个理由，把这个岗位外包给保安公司了。想想几年的青春耗在 ...
//www.110.com/ask/question-2102763.html -了解详情
签的时候公司还不让我们员工详细看，只叫签名后就把合同收走了，没有让我保留一份。在公司10年里，公司借着升职和按东莞市最低月工资保障调整工资（加薪）时， 和入职时缴纳的制服费的收据，这样的情况下，能证明我的入职时间和在公司工作了10年吗？我们每个员工入职时都必须缴纳制服的费用，其实就是变相的收押金，离职 ...
//www.110.com/ask/question-1611548.html -了解详情
到2月26日，在公司工作满三年，入职的时候签了一个三年的合同，但是并没有给我们一份，交了一个200元的入职押金，现有押金条，上面有公司的财务章，公司一直没有给上保险，问过几次总说给上，可以申请，但是最后都不了了之了，我该怎么办，怎么样维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-1393058.html -了解详情
本人在2010前与公司签一份劳动合同，只签本人名字，本来等老板签了字，应拿下来发一份给本人。但现在去找公司要劳动合同，可公司工作人员找不到本人劳动合同。本人可以以没有签劳动合同要求公司赔一年工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1187200.html -了解详情
我已在该公司工作6年多，刚进公司3个月左右有签订劳动合同，后来两年又签订了一次，但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同，我也不好问，现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的，我们的工资都是发到卡上的，请问如何要求补偿？如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二 ...
//www.110.com/ask/question-876509.html -了解详情
3月19日入职,在2006年5月1日签过一次合同,有效期一年(至2007年5月30日),2007年6月1日再次签劳同合同有效期半年(至2007年 调我到集团公司下属的另外一家公司去,我不愿去,公司便告诉我,合同到期后公司将不再续签劳动合同,赔偿金从2008年1月开始计算,我想咨询律师:我在公司工作已 ...
//www.110.com/ask/question-471577.html -了解详情
我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢...
//www.110.com/ask/question-249676.html -了解详情
我在公司工作了十年了，是在公司一直从事销售工作的。公司一直和我是一年一签的用工形式。因这两年未完成公司指标，现合同期已到，所以公司将 找我谈话，准备从08年开始至今补偿我每年一个月的工资。来终止用工合同。但是公司要将我去年的销售提成中来扣除我去年一年的工资和各项加金。我想问公司这种做法是否合理合法？望 ...
//www.110.com/ask/question-2438730.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务