自己而且工资太少想要换份工作。我是被劳务派遣过来的，签的是劳务合同，不是劳动合同，并且现在没有转正，今天想要辞职没有去公司，公司说我是旷工，并且 离职申请后才可以离职，这段时间还要继续在岗。我想问一下这样合法吗，劳务合同和实习生的离职手续应该是怎么样的，求专业人士！谢谢。还有如果我想马上离职应该怎么做 ...
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我是一名应届毕业生，要明年6月份才毕业，来这家公司实习已经一个多月，今天经理打电话叫我下班之前去签合同，可是我只想在这里做到毕业，据说实习生是不可以签劳动合同的，那如果公司强制要求我签我不签，会有什么后果吗，如果签的是实习协议，该怎样签，才能保证我的利益不受损呢？...
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单位做临时人员，但未签订合同，单位以实习生名义发放工资。直至2012年才签订合同。2013年合同到期续签。2013年8月本人生育。合同到2014年5月到期， 签合同期间的双倍工资差额，并提出在法定哺乳期内单位终止劳动合同的补偿、经济补偿，以及未休公休假工资。单位称只支付经济补偿。提出仲裁，仲裁委答复未 ...
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我是三年级机械专业学生，想找一份暑期实习。用人单位告知我他们不敢收我，因为担心工程类的实习安全隐患很大，他们没有过这样的先例。请问如果我希望消除他们的疑虑，可以和他们签订什么样的合同。或者说变成临时的招工协议，听说实习生不能签订劳动合同。...
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你好，我想咨询有关实习生的问题。我之前在1家私人连锁药房实习，已经上了2个多月的班，但是我觉得不太理想，所以4月份我上满1个月后，5月1号 期也只有10天时间。我想问问这种情况企业有不有权力扣除员工上月工资？而且这种规定是否合法合理？（注:没有签过任何合同，而且该单位转正之后也不会给员工签劳动合同。）...
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我是一名应届实习生，去年11月份在实习单位开始实习，和公司签的就业协议书（三方协议） 三方协议之前学校是盖好章的 然后 拿着协议就去 附加协议 我也签了字 附加协议规定实习期至今年7月 实习期完后 签一年劳动合同 还有违约金3000 由于公司加班频繁 每月截留绩效工资20% 我想辞职 用不用付违约金...
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我目前的状况，公司是否做得有不当之处：2013年10月25我进入一家公司的实习生岗位（我已经毕业），大部分时间都有加班并且有时候加班到很晚，甚至凌晨5点钟 我不知道毕业后的人还算不算实习生这么一说，公司是否对于我是廉价用工。 2.接近6个月不签订实习协议，不签订劳动合同，是否得当？ 3.加班时间说的是 ...
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年12月，段某进入中财公司工作，次年12月签订了劳动合同，此后四次续签合同，最后一份合同时间为2011年11月到2016年11月。今年2月29日 用人单位应当尽可能完善单位的规章制度，并且进行公示公告，做到依法依规经营。作为劳动者，也应当严格遵守单位的各项规章制度和劳动纪律。（记者黄鹏程 实习生刘潇）...
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办事处工作的，当时讲好是实习三个月，通过我妈妈的关系进去的。当时我是实习生的身份工作的没签劳动合同，但我所有的同事他们是长期的，也没有签合同。一开始讲 回来解决，要到19号。现在就拖着。我想问下我的要求合不合理，通过劳动仲裁能不能解决呢。另外这家公司在各个乡镇设点免费为老百姓治疗，实则是销售仪器，但是 ...
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单位每个月给600津贴，实习期间实习生和单位没有签订劳动合同，是学校和单位签的。过年春节加班3天，双休日加班3天，还是只给了600津贴，请问现在该怎么办？加班费该如何算？...
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