不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十九条 有下列情形之一的，用人单位与公益性岗位安置人员 ...
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每月发放给员工的工资中均包括当月全部加班加点(含周六)工资。另规定，驾驶员工作岗位实行工时折算，每日上班12小时折算8小时，超过12小时部分，每超过2 的，有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇 ...
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安排工作的； （2）劳务人员不能胜任乙方安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； （3）乙方决定录用劳务人员时所依据 ：______________________ 第十二条 其他 1．本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2．本合同自双方签字或盖章 ...
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培训-考核-就业”相衔接的运行机制，按照不同岗位的要求对农村劳动力进行就业前培训和相关教育，提高就业能力和岗位工作能力。全省新增农村劳务输出人员输出前的 (派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现培训与输出(派遣)的良性互动。各级政府和有关职能部门 ...
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与任何雇员、合约工作者或佣金经纪人之间在本条例制定前订有协议，而该协议是根据《家庭岗位歧视条例》(第527章)第8、9或16条就该雇主 版本日期 21/11/1997 (1)任何职业介绍所如在以下方面或藉以下做法歧视任何具有家庭岗位的人，即属违法─ (a)在该职业介绍所提供其任何服务而提出的条款上； ...
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，自治区安全生产监督管理局相继下发了《关于全区危险化学品、烟花爆竹生产企业签订救援协议有关问题的通知》(桂安监管应急字[2005]7号)和《关于办理安全生产许可证有关 烟花爆竹工作一年以上；(四)新队员入队前经过1个月以上的救援基础知识培训，并经综合考评合格后，才能成为正式救援队员。第三条危险化学品、 ...
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工作岗位。辅助性通常是指非用工单位主营所必需的关键的、重要的岗位。替代性通常是指职工培训、休假以及一段时间不能履行职责，由其暂时替代上岗的工作 劳务派遣单位支付的经济补偿为105万元（50人*1500元*14月），按劳务派遣协议由用工单位支付的经济补偿为7.5万元（50人*1500元*1月），如果劳务 ...
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。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。3、 甲方按《培训安置 总额在安置工作结束当天，按实际安置总人数与甲方结算。四、 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。五、 违约责任：1、 如单方违约，由违约方承担相应 ...
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不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条规定来看，劳动者出现第一种和第二种情形时，用人单位可以根据 ...
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水平 劳动态度和工作效率评定，根据甲方制定的各项考核制度确定月薪 乙方享有的岗位津贴 奖金根据乙方实际业绩对乙方发放 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 实行同工同酬 五 应变更相关内容。 乙方有下列情形之一，本协议解除： 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的： 2、严重违反 ...
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