赔偿项目及其标准之一---------工伤九级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定,工伤九级伤残应当得到的赔偿项目及标准 :一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹 ...
//www.110.com/ziliao/article-487183.html -
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赔偿项目及其标准之一---------工伤十级伤残的赔偿根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定,工伤十级伤残应当得到的赔偿项目及标准 :一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹 ...
//www.110.com/ziliao/article-487171.html -
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我在2003年1月12日在单位发生工伤,经过半年住院抢救治疗后出院,遗留多项后遗症(期间单位称已经办理工伤申报)。我于03年11月,由单位以 委员会颁发,6级伤残鉴定表。 此后的处理赔偿全部按工伤条例执行,现在退岗在家修养,拿单位发的伤残补助金。 单位于05年参加工伤保险,现在单位面临改制,要求我重新 ...
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我就职单位在四川泸州,2013年发生工伤,造成膝盖半月板和交叉韧带损伤,行动不便。单位未给职工买工伤保险,我在报销医药费用时,单位不给我报销住院期间和门诊就医的出租车费,他们拒绝的理由是根据工伤保险条例规定要到统筹地区外就医才报交通费。请问律师,我的交通费能报销吗?盼回复,谢谢!...
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的是,在病休期间,该机械厂只按照当地最低工资标准发给他工资。在多次找机械厂负责人理论未果后,气愤的王某来到法院寻求帮助。 依照我国《工伤保险条例》第31条的 有违法律规定的地方。在本案中,王某因工负伤,需要住院治疗和停工休养,这段时间属于停工留薪期。在这段时间内,机械厂应当按照王某受伤前的全勤工资数额 ...
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由于法律意识疏忽,他自己也没有想太多去维权(他当时不知道可以享受工伤待遇,以为治疗了住院了就没有工资了)。 因为舅舅公司效益不是很好而且公司也知道舅舅 没有续签合同,请各位指导一下,给这位无助的农民工指一下方向,帮帮我舅舅,谢谢各位了!!! 附:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病 ...
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的工伤住院治疗期间的伙食费认定是不符合《广东省工伤保险条例》规定的。该条例第22条规定,住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付 。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定,判决如下:一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2990 ...
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8月份工资中已扣除,见工资折)。 3、请求裁决被申请人支付申请人工伤住院治疗期间的护理费2050元人民币(50元/天×41天),伙食补助金960元人民币(20元/天× 月22日到某单位时,将右脚压伤,送医院住院治疗,后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤,2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ ...
//www.110.com/ask/question-2307245.html -
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8月份工资中已扣除,见工资折)。 3、请求裁决被申请人支付申请人工伤住院治疗期间的护理费2050元人民币(50元/天×41天),伙食补助金960元人民币(20元/天× 月22日到某单位时,将右脚压伤,送医院住院治疗,后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤,2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ ...
//www.110.com/ask/question-2294310.html -
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8月份工资中已扣除,见工资折)。 3、请求裁决被申请人支付申请人工伤住院治疗期间的护理费2050元人民币(50元/天×41天),伙食补助金960元人民币(20元/天× 月22日到某单位时,将右脚压伤,送医院住院治疗,后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤,2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ ...
//www.110.com/ask/question-2292858.html -
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